概要：① 遵守制度有偏差，每次扣2分② 甲类过失每次扣1分③ 乙类过失每次扣1分④ 丙类过失每次扣1分 二、抽查考核除各部门对员工每日考核外，人事部门每周不少于两次对各部门工作进行抽查，抽查内容包括部门办公室环境卫生、员工考核、员工仪容仪表、员工工作状况、部门工作计划、工作总结，其作用在于帮助、指导、监督各部门工作规范化，及时发现员工工作中的问题等。 部门评比检查评分细则项目标准内容分值评分细则考勤纪律共24分准时上下班，按时打钟卡和签到8① 代打钟卡或代签名，每人次扣3分② 因迟到早退累计无全勤奖，每人次扣2分③ 无故不参加公司业务培训，每人次扣2分当值无擅自离岗及串岗现象4发现一次不合要求扣2分 当值无睡觉、看报纸、吃零食等上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] 下一页...
员工考核制度,标签：品质管理制度,品质管理培训,http://www.suxue6.com
① 遵守制度有偏差，每次扣2分
② 甲类过失每次扣1分
③ 乙类过失每次扣1分
④ 丙类过失每次扣1分
二、抽查考核
除各部门对员工每日考核外，人事部门每周不少于两次对各部门工作进行抽查，抽查内容包括部门办公室环境卫生、员工考核、员工仪容仪表、员工工作状况、部门工作计划、工作总结，其作用在于帮助、指导、监督各部门工作规范化，及时发现员工工作中的问题等。
部门评比检查评分细则
项目
标准内容
分值
评分细则
考勤纪律共24分
准时上下班，按时打钟卡和签到
8
① 代打钟卡或代签名，每人次扣3分
② 因迟到早退累计无全勤奖，每人次扣2分
③ 无故不参加公司业务培训，每人次扣2分
当值无擅自离岗及串岗现象
4
发现一次不合要求扣2分
当值无睡觉、看报纸、吃零食等
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] 下一页
Tag:品质管理，品质管理制度,品质管理培训，物业管理学习 - 品质管理
