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员工考核制度

[01-24 00:44:33]   来源:http://www.suxue6.com  品质管理   阅读:8441

概要:(2)仪表、仪容不整(3)不按公司规定佩戴员工证(4)不使用本岗位礼貌用语(5)不认真填写交接班记录(6)当班时间吃东西、收听广播、看报纸(7)在当值岗位使用公司电话办理私事过3分钟(8)在当值岗位上吸烟(9)丢失公司财物(10) 私自使用公司长途电话(11) 无特殊原因不按时完成上级交办任务(12) 工作时间接待私人来访时间超过15分钟(13) 工作散漫,粗心大意(14) 无故不参加公司的业务培训(15) 一月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟乙类过失,有下列行为者属乙类过失:(1)委托他人或代人打钟卡(2)当班时间睡觉(3)擅离工作岗位,经常迟到或早退(一周达3次)(4)因服务态度差受到用户投诉时,与用户争辩、吵闹(5)在大厦内变相赌博或从事不道德活动(6)未经批准私自配制大厦内房间钥匙(7)弄虚作假,涂改单据、证明、记录,报假学历(8)私自向外界泄露公司机密资料上一页 [1] [2] [3] [4] [...
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(2)仪表、仪容不整

(3)不按公司规定佩戴员工证

(4)不使用本岗位礼貌用语

(5)不认真填写交接班记录

(6)当班时间吃东西、收听广播、看报纸

(7)在当值岗位使用公司电话办理私事过3分钟

(8)在当值岗位上吸烟

(9)丢失公司财物

(10)             私自使用公司长途电话

(11)             无特殊原因不按时完成上级交办任务

(12)             工作时间接待私人来访时间超过15分钟

(13)             工作散漫,粗心大意

(14)             无故不参加公司的业务培训

(15)             一月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟

乙类过失,有下列行为者属乙类过失:

(1)委托他人或代人打钟卡

(2)当班时间睡觉

(3)擅离工作岗位,经常迟到或早退(一周达3次)

(4)因服务态度差受到用户投诉时,与用户争辩、吵闹

(5)在大厦内变相赌博或从事不道德活动

(6)未经批准私自配制大厦内房间钥匙

(7)弄虚作假,涂改单据、证明、记录,报假学历

(8)私自向外界泄露公司机密资料

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