四是培育技能型员工，力争在提升员工技术素质上迈上新台阶
精湛的技术是优质服务的保障。要加大对员工的技术培训力度，提高全员技术水平，增强亲情服务的本领，要在制定并实施《员工培训计划》的同时，做好以下工作：
1、加大考核力度，增强全员学习技术的自觉性。针对部分职工中存在着惰性心理，学习自觉性较差的情况，从抓理论学习入手，按工种制定培训规划，建立考核制度。给每个工种每天出一道题，每周对学习情况进行一次抽查，每个月进行一次全员考试，成绩与奖金挂钩，激发全员学习技术的自觉性。
2、强化岗位练兵，提高全员操作技能。要抓好经常性的岗位练兵活动，每个管理处都要建立练兵台，做到一日一题，一班一练，把练兵作为评选先进的否决指标。同时，公司要对活动的开展情况进行检查监督，确保岗位练兵活动持之以恒开展。
3、建立激励机制，推进全员学技术的热情。在组织好理论学习的同时，要把重点落到实际操作上。每月组织一次技术比武擂台赛，要对涌现出来的岗位技术能手予以重奖。
五是开辟产业服务，力争经济效益迈上新台阶
为全方位服务好广大业主和社会，努力提高经济效益，公司产业服务部，将继续服务项目。公司要在人员配备、资金投入等方面给予大力支持，产业服务部干部员工要开动脑筋，积极筹备，力争在短期内见效。所经营的项目，要以最好的服务赢得顾客满意。努力实现当年各业收入10万元的经济指标。
六是争创“五好党支部”和“四好班子”，力争队伍建设迈上新突破台阶
高素质职工队伍是企业生存发展的前提，塑亲情品牌，需要建设一支过硬的职工队伍。本着“凝聚队伍，鼓舞士气，全优服务，塑造形象”的宗旨，切实加强队伍建设。
1、大力加强班子建设。要通过每周一次的学习，加强政治理论、市场经济知识和物业管理专业知识的学习，不断提升各级领导干部的综合素质，进一步提高工作的原则性、系统性、预见性和创新性；要加强党风廉政教育，每月组织一次警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政勤政的自觉性，保持奋发有为的精神状态，工作追求高标准、高效率、创一流。
2、不断强化基层党支部建设。按照“五好党支部”标准，加强对党员的日常管理，通过开展党员定位考核、争创“党员先锋岗”等活动，进一步激发党员的光荣感和使命感，自觉做亲情服务的带头人；要围绕公司总体工作思路，广泛开展创建先进党支部活动，努力加强党支部基础建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、努力加强员工队伍建设。要抓好“推进和谐、构建和谐”主题实践活动，加强员工的职业道德教育，引导干部职工树立爱岗敬
www.suxue6.com 业精神，将个人的思想、价值、奋斗融入到具体的工作实践当中；要以人为本，抓好思想政治工作，树立员工主人翁责任感；畅通民主渠道，发挥员工集体智慧，为企业发展出力献策；要大力培养选树特色鲜明、导向性强的各层面典型，充分发挥典型的示范引领作用，营造积极向上的良好氛围；要大力加强企业文化建设，发挥群团组织的桥梁与纽带作用，结合行业特点，刹歪风、树正气，努力建造一支作风向上，能打硬仗的职工队伍。打造学习型企业，提高员工整体素质。
推行科学的“快乐学习”方法。变被动学习为自发、自觉学习，将生活沙龙、参观等项目列入学习内容，使学习变得丰富多彩、轻松愉快。策划一些内容广泛、互动性强的沙龙讲座，使员工在座谈交流中实现知识互补、智慧碰撞。注重形式的多样性和趣味性，寓教于乐，致力营造快乐学习氛围，培育快乐学习团队。
考核与激励并举。实行学分制测评考核，制定激励措施。凡参加读书、视听、讲座、参观、制作教案、讲课，均可获得积分，学分直接与年终个人评优绩效考核挂钩。全年积极参加学习活动、取得突出成绩的给予奖励。
目标已经确立，任务已经明确。公司领导班子将团结和带领全公司干部员工，认真贯彻落实党的十七大精神和达源公司的各项工作部署，一心一意抓发展，同心同德抓落实，真抓实干，团结奋斗，为公司实现持续有效发展和创建谐小区的光辉前景而努力奋斗！
