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达源物业公司2017年工作总结

[04-19 21:54:50]   来源:http://www.suxue6.com  工作总结   阅读:8569

概要:以上三个问题,要在今后工作中认真加以改正,今后要做到多为广大职工群众多办实事、多办好事,真正做到热心服务人民群众。三、20xx年工作安排:建设百年油田给公司20xx年的物业工作带来了难得发展机遇,因此,公司必须抓住机遇,乘势而上,深化服务,加快发展。20xx年工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 全面强化经营管理,着力开辟新兴服务产业,大力推进标准化服务、亲情服务、超值服务和延伸服务,抓好和谐安全稳定,努力加强班子和党建工作,为公司实现又好又快发展而努力奋斗。总的工作思路和打算是 即:实现九项工作目标,落实六项保证措施,迈上六个新台阶。(二)实现九项工作目标:1、 实现主营收入1700万元,利润60万元。2、设备改造达到完善配套:对现有公共设备进行技术改造,以最小的成本投入,实现对现有设备的技术更新。3、服务质量实现业主满意:要不断提升服务水平,在强化四项服务的同时,通过建立亲情服务通道,推行零距离与用业主通等方式,了解业主需求,满足业主需要,综合服务质量满意率达到95%以上,报修及时率99%以上的标准。4、企业经营实现项项达标:规范...
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以上三个问题,要在今后工作中认真加以改正,今后要做到多为广大职工群众多办实事、多办好事,真正做到热心服务人民群众。

三、20xx年工作安排:

建设百年油田给公司20xx年的物业工作带来了难得发展机遇,因此,公司必须抓住机遇,乘势而上,深化服务,加快发展。

20xx年工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 全面强化经营管理,着力开辟新兴服务产业,大力推进标准化服务、亲情服务、超值服务和延伸服务,抓好和谐安全稳定,努力加强班子和党建工作,为公司实现又好又快发展而努力奋斗。

总的工作思路和打算是 即:实现九项工作目标,落实六项保证措施,迈上六个新台阶。

(二)实现九项工作目标:

1、 实现主营收入1700万元,利润60万元。

2、设备改造达到完善配套:对现有公共设备进行技术改造,以最小的成本投入,实现对现有设备的技术更新。

3、服务质量实现业主满意:要不断提升服务水平,在强化四项服务的同时,通过建立亲情服务通道,推行零距离与用业主通等方式,了解业主需求,满足业主需要,综合服务质量满意率达到95%以上,报修及时率99%以上的标准。

4、企业经营实现项项达标:规范管理,强化责任,全面推行预算管理。

5、安全生产实现金牌单位:要强化安全生产的宣传教育工作,加强制度建设,杜绝重大安全事故,防止一般性事故,实现安全生产再创佳绩。

6、员工技能实现提挡升级:加强对员工的技术培训工作,加大奖惩力度,通过“岗位技术明星”的考评,激发员工学技术的自觉性,实现员工技术素质提挡升级。

7、效绩管理实现规范考核:继续完善各项考核制度,重点落实责任,推行责任追究,强化考核,为实现规范管理奠定基础。

8、人力资源实现合理配置:本着精干、高效、科学的原则,合理优化调配人力资源,为优质高效服务提供保障。

9、基层建设实现创先争优。争创“四好班子”、创效型企业和学习型企业等,强化思想政治工作,创新企业文化建设,不断增强队伍的凝聚力和向心力。

(三)实施六项保证措施,力争迈上六个新台阶

一是降低成本运营,力争成本控制迈上新台阶

成本是企业生存发展的生命线。 要认真研究和有效解决降低成本与提高服务水平的矛盾,加

www.suxue6.com 强内部控制,规范成本运作,实现低成本运营。

1、推行标准成本管理,确保经济效益。要参照同行业成本水平,确定成本费用要素的标准成本,明确各服务项目的单位目标成本,建立完善详实的定额体系,促进成本管理提高。

2、分解成本指标,落实成本责任。要加强成本预算管理,科学准确核定预算指标,继续实行倒算成本运作方式,逐级分解成本指标,层层传递经营压力。从严落实成本责任,继续实行“成本控制一票否决制”,整体费用实行刚性控制,严格预算外资金支出。

3、加大控制力度,实现降本增效。要抓好成本管理中的关键要素控制,把比重大的可控成本作为重点,要在节约一度电、一滴水、一吨煤上作文章,规范管理流程,落实控制措施;加强治理跑、冒、滴、漏和私搭乱接、窃水窃电行为,不断堵塞管理漏洞;在实行采购派工单、用料单两次审批,加强材料管理,坚持按程序审批制和以旧换新的办法,继续鼓励职工修旧利废,努力降低生产运行成本。

4、强化经营分析,严格考核兑现。要坚持每月的成本分析会制度,对成本费用支出情况进行横向、纵向对比分析,及时发现并整改成本管理中的问题,认真剖析原因,制定合理对策,并对超支情况予以严格考核。

二是实行标准化服务管理,力争管理迈上新台阶

1、服务责任到位。把操作岗位的各个系统、管理岗位的责任目标,全部分解成项目,落实到点,项项点点责任到人。采取挂牌制、责任追究制等办法,促使全体员工做到人在岗,心在责,想正事,干实活。真正做到对住户说亲情话,为住户办亲情事。

2、安全责任到位。要把安全责任落实到生产、服务的全过程,责任落实到人,并建立项点安全标准、安全操作规程。对干部及安全重点部位人员,定期组织一次安全知识培训,每月组织一次全方位的安全大检查。

3、规范标准到位。把维修、清扫、门岗、绿化、亮化以及收费等单项服务内容的细节规范到位,制定可行性操作流程,完善岗位标准。通过健全首问负责制、投诉处理、处理限时、整改效果、用户评价等一系列工作流程,形成完善的服务监保障体系。

4、考核连带到位。继续完善考核连带责任追究制度。部处出现问题,不仅要考核责任人,相关的管理人员逐级连带都要进行考核,以促进管理人员监督到位,指导到岗的自觉性和主动性,增强全员的服务意识。

三实施亲情服务,力争创新服务迈上新台阶

服务无止境。在市场经济条件下,作为服务行业,要想求生存谋发展,提升竞争优势,就必须在服务上不断创新,体现亲情。

1、强化沟通,树立亲情理念。引导广大职工树立 “心系用户、诚信服务”的理念,通过换位思考,从“假如我是用户”的角度出发,理解用户的心理;同时,要加强与用户的沟通,在继续推行“质量信息反馈单”的基础上,广泛宣传《物业管理条例》和物业管理有关规定,既让用户了解物业应尽的责任和义务,也让用户了解自身在物业管理中应尽的责任和义务,在相互了解、相互理解的亲和气氛中,共同管理好自己的家园。20xx年,要每个季度开展一次住户调查活动,召开一次征求业主意见座谈会,了解住户的需求和建议,不断改进服务方式。

2、用心用情服务,体现亲情理念。在推行“三个统一”即:统一文明用语、统一标牌、统一着装的基础上,继续开展“规范文明用语、规范文明服务行为”活动。维修人员要做到履行承诺,不说禁语,做好解释。客户服务中心、收费室等直接面对广大住户的窗口人员要做到“您好当头、请字为先、来有迎声、走有送语、微笑服务。”有针对性的培养选树一批岗位服务明星。要全力保障供热温度达标,建立完善用户档案,通过对业主的走访、回访,让住户体会到物业的真情所在。

3、延伸服务贴近用户,融入亲情理念。在服务方法上,要推行人性化、差异化服务方式。将人性化服务融入维修服务的全过程,坚持诚信、尊重理念,给用户更多的人文关怀,倡导为住户节约成本,人人修旧利废;对急用料采取先使用后补偿的方式,解用户燃眉之急;建立特殊用户登记台帐、推行预约服务、实行重点用户重点服务,最大限度地满足不同层次业主的需求。

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