关于在全县机关企事业单位建立住房公积金制度的通知
住房公积金制度是国家配合城镇住房制度改革，实现职工住房社会化、商品化出台的一项基本福利制度，对促进城镇住房建设、加快城镇住房制度改革、提高城镇居民居住水平具有重要的保障作用。我县自1994年试行以来，已有部分职工体会到了这一制度的优越性。但目前还存在着覆盖面不广、缴交比例较低、个别单位运作不规范等问题。为了进一步完善我县住房公积金制度，切实维护干部职工的合法权益，全面推动我县住房公积金事业健康、有序发展，县人民政府决定，在全县国家机关、企事业单位普遍建立住房公积金制度，并预算专项资金用于对职工个人进行补贴。现将有关事项通知如下:
一、县直国家机关、国有（民营）企（事）业单位、社会团体及中央、省、市在隽派驻各机构都有义务为其职工建立住房公积金制度。
二、到20xx年9月30日，尚未建立住房公积金制度的单位应在20xx年10月31日前到咸宁市住房公积金管理中心XX办事处(以下简称“县住房公积金办事处”)申报建立住房公积金制度，并办理住房公积金缴存登记手续。
三、凡已建立住房公积金制度的单位，其职工个人和职工所在单位应按月（或按季）向县住房公积金办事处指定的银行缴存住房公积金。其中职工个人缴存部分由所在单位从其工资中代扣代缴。
四、20xx年度国家机关、全额差额拔款事业单位的职工住房公积金由财政补贴、单位补助、个人缴存三个部分构成，其中财政补贴、单位补助占住房公积的比例为50%，个人缴存占50%。自20xx年起，县人民政府将视财力状况逐步提高财政补贴比例。自收自支事业单位和企业的职工住房公积金由单位补助、个人缴存两部分构成，各占50%。
五、国家机关、全额差额拔款事业单位的职工住房公积金单位补助可根据单位财务状况，按上年度职工全额工资的2.5%-9.5%计提，列入费用支出；自收自支事业单位和企业按上年度职工全额工资的5%-12%计提，自收自支事业单位的单位补助列入费用支出，企业的单位补助计入成本。职工个人缴存部分按上年度全额工资的5%-12%缴交，其中国家机关、全额差额拔款事业单位的职工住房公积金个人缴存不得低于财政补贴与单位补助之和。
六、职工个人和单位补助缴交到位后，国家机关、全额差额拔款事业单位的职工住房公积财政补贴部分，经财政部门核准后，由县住房公积金办事处到财政部门统一办理并储存到住房公积金专户，然后按预算方案分配到职工个人帐户。个人应缴不缴或单位补助缴交不到位的，财政不予补贴。
七、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金办事处责令限期办理，逾期不办理的，按《住房公积金管理条例》第三十七条规定处以1万元以上，5万元以下的罚款；单位逾期不缴、少缴住房公积金的,由县住房公积金办事处责令期限缴存,逾期仍不缴存的，可申请县人民法院强制执行；单位以“小金库”等形式违规运作住房公积金的，根据有关法律法规依法追究直接责任人和有关领导的责任。
八、住房公积金自存入职工住房公积金帐户之日起按国家规定利率计息。当年缴存的按同期活期存款利率计息，沉淀资金按同期三个月定期利率计息。
九、缴存了住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可凭有关手续向县住房
公积金办事处申请住房公积金担保贷款。职工调离时，可按规定将个人住房公积金转调入地住房公积金中心。职工退休或死亡时，到县住房公积金办事处提取住房公积金本息。
十、县住房公积金办事处在保证正常支取和足额贷款的前提下，住房公积金沉余资金可按国家规定购买国债或办理专业银行定期存款。
十一、住房公积金增值收益用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金办事处的管理费用和建设城市廉租房的补充资金。
十二、县住房公积金办事处负责全县范围内住房公积金的管理，必须严格按照国家、省、市的规定依法设立住房公积金储存专户，确保专款专存专用；必须建立职工个人住房公积金明细帐，依法审批、提取职工住房公积金，确保职工合法权益；必须严格遵守国务院《住房公积金管理条例》中贷款、提取、财务等方面的规定，不得向他人提供担保，不得挤占、挪用住房公积金，确保资金运作安全；必须接受财政、审计部门监督，依法分配使用增值收益。
十三、县财政部门要加强对住房公积金的监管，建立对住房公积金归集提取和使用全过程的监督机制，重点加强对住房公积金使用方向、预决算执行情况和财务管理工作的监督。增值收益用于弥补管理费用的资金，应实行“收支两条线”。
十四、原有关住房公积金文件与本通知有抵触的，以本通知为准。
十五、本通知有关具体条款，由县住房公积金办事处负责解释。
