概要：二十四、&nbswww.suxue6.comp; 本办法一律由本公司第一工程监理处负责解释。二十五、 本办法自200*年**月1起开始在本公司第一工程监理处试点执行。 南昌市咨询监理公司 200*年**月**日岗位等级例行调整工作程序说明表序号内容责任人天数备注 1行政科对全处所有监理人员考察其内监理人员业绩评定结果进行整理，提出应降低等级的人员名单和有资格申请等级晋升的人员名单 行政科 7 www.suxue6.com 2上述名单经处长审批后，行政科发文通报有资格申请等级晋升人员名单，并对降级人员予以工资调整 行政科 7降级人员名单由行政科直接通知个人，一般不予公开。 3有资格申请提高等级的人员本人填写《岗位等级提升申请表》，上交行政科上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页...
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二十四、&nbs
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p; 本办法一律由本公司第一工程监理处负责解释。
二十五、 本办法自200*年**月1起开始在本公司第一工程监理处试点执行。
南昌市****咨询监理公司
200*年**月**日
岗位等级例行调整工作程序说明表
序号
内容
责任人
天数
备注
1
行政科对全处所有监理人员考察其内监理人员业绩评定结果进行整理，提出应降低等级的人员名单和有资格申请等级晋升的人员名单
行政科
7
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2
上述名单经处长审批后，行政科发文通报有资格申请等级晋升人员名单，并对降级人员予以工资调整
行政科
7
降级人员名单由行政科直接通知个人，一般不予公开。
3
有资格申请提高等级的人员本人填写《岗位等级提升申请表》，上交行政科
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