4、对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理或给予答复。
八、公私区分方面
1、使用公司电话，不长时间占用，不打私人电话。
2、使用公司车辆办事要自觉缴费。
3、不擅自使用公司的薄本纸张等物品，不浪费。
4、不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。
5、不把与工作无关的私人物品和宠物带到公司。
第四章 工作纪律
1、公司员工上班期间不准因私事会客，特殊情况会客时间不得超过30分钟。
2、员工上班期间不得将13周岁以下儿童带入公司。
3、工作时间不准串岗、脱岗、睡岗。
4、工作时间不准看与工作无关的书报，玩娱乐用品，吃零食。
5、员工工作时间不得穿奇装异服，穿拖鞋短裤。
6、员工只能从公司大门进出，严禁从窗户、围墙及临时便门进出。
7、员工不得在公司任何场所吸烟。
8、除陪客人外，其他时间一律不得喝酒。
9、爱护公司财物，不得无故破坏损坏。
10、严禁打人、骂人、恐吓威胁他人。
11、员工严禁携带匕首、挂刀、枪zhi等凶器进入公司。
12、员工不得乱扔果皮纸屑等杂物，严禁随地吐痰。
13、员工开会时应遵守会场纪律，不大声喧哗，关闭手机。
14、员工不得用办公电话打私人电话。
15、员工对已经定案或尚未定案的公司机密不得向他人泄露。
第五章 奖罚制度
一、奖励
1、奖励种类：荣誉奖励、经济奖励
2、奖励形式：通报表扬、授予优秀员工荣誉称号、物质奖励
3、荣誉奖励标准：
（1）随时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生有贡献。
（2）品德高尚，拾金不昧，为公司赢得荣誉。
（3）提出合理化建议被采纳，对改进经营管理，提高经济效益成绩显著。
（4）忠于职守，在工作中以公司利益为重，严格按公司规章行事，忍辱负重，在精神上和物质上受到伤害。
（5）节约费用开支成绩显著。
（6）在本职工作中兢兢业业，勤奋苦干，年度超额完成工作任务或经济指标。
（7）努力钻研专业技术，工作质量高，对提高公司或部门的工作效率有突出贡献。
（8）积极采用科学管理方法，对提高公司管理水平和经济效益作出成绩。
（9）抢险救灾，助人为乐，见义勇为，舍己为人，维护社会治安等给公司争得荣誉。
（10）在公司内外参加各种业务技术比赛取得名次。
（11）应授予荣誉称号或通报表扬的其他优异表现。
4、经济奖励标准
（1）优秀员工的奖金，一次不高于200元/人。
（2）季度或半年、全年优秀员工的奖金，一次不高于400元/人。
（3）对集体的奖励一般为1000—3000元。
5、奖励的审核流程
A部门负责人提出书面申请B办公室负责人审核C总经理审批D董事长审批
二、惩处
1、处罚类别：行政处罚和经济处罚。
2、处罚级别：甲类过失、乙类过失、丙类过失及对严重违纪行为的员工给予辞退、开除、除名处理，并保留向人民法院提出诉讼以追偿经济损失的权力。
3、甲类过失行为，可给予行政警告，记过处分及相应的罚款。
（1）当月迟到、早退累计3次，或旷工半日，罚款50元。平日迟到早退每次罚款10元。（2）不服从管理人员的工作检查，罚款50元。
（3）工作时间串岗、扎堆、聊天、嬉笑、打闹或看书报杂志，罚款20元。
（4）随地吐痰，乱扔纸屑或杂物，罚款20元。
（5）开会时不遵守会场纪律，不关闭手机，大声喧哗，吃零食，罚款20元。
（6）上班时间着装不规范，奇装异服，穿拖鞋，罚款20元。
（7）工作时间内用办公电话打私人电话，每次罚款10元。
（8）根据过失性质、影响及产生的后果应确认为甲类过失的其他违纪行为。
4、乙类过失行为，可给予记大过、降级、撤职处分及相应的罚款。
（1）违反公司的安全管理、职务任免等有关规定，造成不良后果，罚款200元。
（2）私拿、用公司物品或擅自将公司物品借与他人使用，罚款200元。
（3）违反工作规范，不使用礼貌用语，对他人或来客有关失礼行为，损害公司形象，罚款200元。
（4）拒绝接受批评和分配的任务，无正当理由不服从工作调动安排，罚款200元。
（5）在厂区内吸烟，乱扔烟头，罚款200元。
（6）按照考勤制度属旷工行为，时间在1天—2天的，罚款200元。
（7）对分管的工作不表态，不签字，工作推诿，造成经济损失，延误工作或消极怠工，偷奸耍滑，罚款200元。
（8）擅离职守，办私事，打牌，下棋，收听（看）收音机、随身听、录音机或从事其他娱乐活动，罚款100元。
（9）故意损坏公司物品情节轻微，罚款100元并按实物价格赔偿。
（10）在社会上有不文明，不道德行为，给公司造成不良影响，罚款200元。
（11）当年受到二次甲类过失处理的。
（12）根据过失
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（1）散布流言蜚语，无事生非，挑拨离间，恶意伤人，罚款500元。
（2）滥用职权，打击报复或包庇他人的错误行为，后果严重，罚款500元。
（3）故意损坏公司物品价值在1000元以上，性质恶劣，影响很坏，罚款800元并赔偿。
（4）依照考勤制度属旷工行为，时间为3天的，罚款500元。
（5）遗失公司文件资料，印章、档案柜、保险柜钥匙或其他贵重物品，造成严重后果的，罚款500元。
（6）利用公司业务关系，在公司以外从事与本职工作相同性质的兼职或变相兼职工作，罚款500元。
（7）扰乱他人工作及生活秩序，影响恶劣，罚款500元。
（8）员工与他人之间发生纠纷，粗暴无礼，谩骂殴打，给对方造成伤害，罚款500元。
（9）无正当理由不服从工作调动安排，不服从轮岗制度，经批评教育后仍不改正者，罚款500元。
