概要：机关作风责任追究制度 为了严肃局机关工作纪律，规范机关公务员的行为，巩固机关作风教育整顿成果，建立长效机制，根据《中华人民共和国公务员法》、国务院《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。一、责任追究办法<一>有下列行为之一的，视情节给予批评教育、通报批评、调离工作岗位：1、无故旷工，不遵守上下班和请销假制度的；2、上班期间离开工作岗位未交待去向的；3、上班时间玩游戏，窜科室聊天的；4、工作不认真负责，完不成任务，造成一定损失和影响的；5、办文办事办会质量低，差错较多，造成一定损失和较大影响的；6、不文明行政，办事推诿，冷落、刁难服务对象的。<二>有下列行为之一的，通报批评、取消年度评优评奖资格、不予提拔任用，或按有关法律法规予以处分。情节严重，触犯刑法的，移送司法机关处理；1、公务员或其他工作人员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项、重要人事、重要工作、大额资金支出，或者改变集体作出的重大决定的；2、违反规定应当回避而不回避的，影响公正执行公务，造成不良后果的；3、离任、辞职或...
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机关作风责任追究制度
为了严肃局机关工作纪律，规范机关公务员的行为，巩固机关作风教育整顿成果，建立长效机制，根据《中华人民共和国公务员法》、国务院《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。
一、责任追究办法
<一>有下列行为之一的，视情节给予批评教育、通报批评、调离工作岗位：
1、无故旷工，不遵守上下班和请销假制度的；
2、上班期间离开工作岗位未交待去向的；
3、上班时间玩游戏，窜科室聊天的；
4、工作不认真负责，完不成任务，造成一定损失和影响的；
5、办文办事办会质量低，差错较多，造成一定损失和较大影响的；
6、不文明行政，办事推诿，冷落、刁难服务对象的。
<二>有下列行为之一的，通报批评、取消年度评优评奖资格、不予提拔任用，或按有关法律法规予以处分。情节严重，触犯刑法的，移送司法机关处理；
1、公务员或其他工作人员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项、重要人事、重要工作、大额资金支出，或者改变集体作出的重大决定的；
2、违反规定应当回避而不回避的，影响公正执行公务，造成不良后果的；
3、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
4、旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；
5、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；
6、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的；
7、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的；
8、泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密，造成不良后果的；
9、严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的；
10、拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人，严重违反社会公德行为的；
11、参与迷信活动，组织迷信活动，造成不良影响的；
12、吸食、注射毒pin或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、se情淫乱活动的；
13、参与赌博，或为赌博活动提供场所及其他便利条件的；
14、违反规定超计划生育的；
15、违反中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的；
16、违反其它法律法规的。
二、责任追究范围
本制度适用于局直属所有处、所、科、室的党员、干部、职工；各县、特区、区单位可参照本制度执行，也可根据实际建立相应的制度。对公务员的调查、处分由任免机关或者监察机关按照管理权限决定。
本制度从下文之日起执行。
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