（张亚平所长主管、计划处负责。）
18．不断完善研究所求真务实，和谐奋进的创新文化建设体系。继续以科学道德、园区建设、规章制度建设、学风建设等为重点，有步骤、有计划的实施以精神内涵为核心，以制度建设为载体，以文化创新为纽带的三大层面的创新文化建设工作，着力加强对创新精神、科学道德、以及公开、公平、公正原则和平台的引导与建设，丰富创新文化的精神内涵，建立和形成研究所创新文化与科研活动的良性互动，为研究所实现中国科学院“四个一流”的建设目标建立良好的氛围。
（杨君兴书记主管、综合办公室负责。）
四是牢牢把握统筹兼顾这一根本方法，解决好群众关心的热点难点问题。根据分析检查及收集的意见和建议，领导班子需结合研究所工作实际、统筹兼顾，关键性地正确处理好群众关心的热点难点问题。19．处理好岗位的分类聘用与管理的关系。在公开、平等、竞争、择优的基础上，通过考核、公开
www.suxue6.com 招聘等方式，实行人员动态管理机制。同时通过项目聘用制等辅助聘用方式，宏观调控和把握研究所创新岗位的合理配置和使用。并按照《党政领导干部选拔作用工作条例》的要求，结合研究所实际，突出重点、完善制度，努力培养和造就一支政治坚定、求真务实、团结协作、勤政廉洁的干部队伍，为我所推动科学创新、促进科学发展提出有力的组织保证。（杨君兴书记主管、人事教育处负责。）
20．处理好研究生培养和教育的关系。根据创新三期研究生培养“适度发展规模，提高培养质量，培养健全人格的高层次人才”的目标。工作中要注重生源质量，提高硕博连读生比例，并结合研究所的学科发展目标的要求，适时调整研究生学位申请条件，进一步调整、规范研究生管理。同时加强研究生心理健康教育，在指导研究生学习系统专业知识的同时，又要培养研究生独立工作的能力。并在研究生的生活、业余文体活动等方面给予更多的关心和支持。
（杨君兴书记主管、人事教育处负责。）
21．处理好离退休人员生活、待遇等方面的问题。中国科学院党组即将制定《中国科学院关于加强新形势下离退休干部工作的若干意见》，明确今后一个时期全院离退休干部工作的重点和主要任务，并于20xx年开始实施。研究所将积极配合院的相关规定，一如既往地重视离退休干部的工作，关心离退休老同志的生活，认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，推进我所的离退休干部工作进一步走向科学化、制度化和规范化的管理模式。
（杨君兴书记主管、人事教育处、综合办公室负责。）
22．处理好基层党组织的工作。按照十六大提出“坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面”的要求，要全面提高党支部书记的素质和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，培养复合型党务人才，建设一支高素质的党务干部队伍。重视做好在科研一线和青年科技、管理骨干中组织发展工作，保证质量，进一步加大研究生党建工作的力度。
23．处理和调动好各类人员的积极性。认真贯彻落实中央统战部的精神，建立健全有关制度，不断加强对党外人士的政治引导，有效发挥统战工作，争取人心、凝聚力量、围绕中心、服务大局的作用。坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意做好群众工作，坚持在工作中走群众路线。并充分调动各种积极因素，引导广大职工，正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，共同推进改革与发展。
（杨君兴书记主管、办公室负责。）
24．处理好改革发展与稳定的关系。在大力推进改革发展的同时，做好稳定工作，保持安定团结的政治局面。思考和解决后勤改革的遗留问题，落实好后勤保障工作中因改革而带来的各项工作，尤其是安全保卫、食堂等重点工作；同时协调好两公司与研究所的关系；并争取得到院及分院的支持，综合协调、共同进行深入研究，探讨可行性及解决办法。
（钱金会副所长主管、综合办公室、人事处负责）
（三）加强制度建设，促进决策和管理的规范化。
25．以《中国科学院章程》为根本，以院《研究所综合管理条例》为指导、以院即将修订的《发展规划与科技活动管理条例》、《人力资源管理条例》、《资产与财务管理条例》、《公共事务管理条例》和《科技评价管理条例》等条例为核心，逐步建立和完善研究所的制度体系。20xx年，根据工作需要新制定或修改一批规章制度，修订或废止一些不适应科学发展要求的相关规章制度。
26．抓好《研究所综合管理条例》的落实。进一步规范研究所民主决策程序，保证所长负责制的施行、党委政治核心和保证监督作用的发挥，推进研究所民主管理和民主监督。在进一步贯彻落实院相关规章制度的基础上，继续推动研究所现有规章制度的清理工作。
27．根据《中国科学院章程》和《研究所综合管理条例》，结合研究所实际，研究制定《所长负责制实施细则》、《党委工作实施细则》、《职工代表大会工作实施细则》和《学术委员会工作细则》等4个所级规章。
28．根据中国科学院公共事务管理工作的推进，继续完善所级ARP系统的使用，并通过公文、档案、安全、信息宣传等达标工作的提升，修改和完善相关业务工作流程和办事指南，使研究所的管理工作逐步走向标准化、程序化和规范化，不断提高管理水平和服务质量。
（以上四项由钱金会副所长主管，综合办公室负责，各部门配合，长期坚持。）
（四）加强党建和领导班子与干部队伍建设
29．切实抓好所级领导班子的思想建设。坚持和改进党委中心组学习制度，深入学习实践科学发展观，提高走科学发展道路的自觉性；深入学习研究党的方针政策，提高与党中央在思想政治上保持一致的自觉性；多方面学习提高领导科技创新能力的相关知识。坚持实事求是、理论联系实际，重视调查研究。建立务虚研究制度，加强宏观战略研究。坚持民主集中制，增强领导班子决策的科学化、民主化与制度化。完善领导班子议事规则和决策程序，切实提高民主生活会质量，增强领导班子的活力和团结。坚持群众路线，从实际出发，量力而行、尽力而为，努力解决事关科学发展和群众切身利益的难点热点问题，加大教育培训力度。
