概要：月检制度一、目的：为落实公司各项管理制度，加强管理，提高工作效率及客户的满意度，提升服务品质，培养团队合作精神。二、月检对象：公司下属各管理处三、月检方式：每月不定时检查四、月检组织：由公司行政人事部负责成立月检小组五、月检项目:详见管理处各职能部门《月检表》六、月检结果评估：月检结果将及时反馈给被检部门，不合格项责令限期整改，整改结果报公司行政人事部备案，并将作为管理处年度考核依据之一。七、要求：管理处要积极配合好月检工作，若对月检工作有好的建议或对月检结果由异议，可直接向公司行政人事部或通过“建议箱”向公司反映。行政人事部要做到月检工作认真、记录真实、评估客观，严禁利用月检工作徇私舞弊，进行个人打击报复。...
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月检制度
一、目的：为落实公司各项管理制度，加强管理，提高工作效率及客户的满意度，提升服务品质，培养团队合作精神。
二、月检对象：公司下属各管理处
三、月检方式：每月不定时检查
四、月检组织：由公司行政人事部负责成立月检小组
五、月检项目:详见管理处各职能部门《月检表》
六、月检结果评估：月检结果将及时反馈给被检部门，不合格项责令限期整改，整改结果报公司行政人事部备案，并将作为管理处年度考核依据之一。
七、要求：
管理处要积极配合好月检工作，若对月检工作有好的建议或对月检结果由异议，可直接向公司行政人事部或通过“建议箱”向公司反映。
行政人事部要做到月检工作认真、记录真实、评估客观，严禁利用月检工作徇私舞弊，进行个人打击报复。
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