企业基层党委统战工作的“五必须”
在深化改革开放、推进祖国和平统一的进程中，研究加强和改善企业统战工作，有着十分重要的意义。现对企业基层党委统战工作“五必须”作一思考。
一、必须有强烈的统战意识
要按照统战工作的基本原理、方法和特点，结合党委工作实际，突出“三变”，增强统战意识。
一是变陈为新，解决思想认识问题。当前一些同志对统战工作上存在一些陈旧观念，比较突出的是：“统战工作就是做少数人的工作”，“企业就是出产品，出效益，抓统战不是企业的任务”。这些观念影响着企业基层党委统战工作的开展，必须加以消除。
二是变少数人办统战为全员办统战，组建“大统战”网络。要结合本单位的实际，利用多种形式，广泛宣传统战政策、方针、目标、任务，使统战工作入心入脑。同时，要走群众路线，形成全员性的关心统战工作，支持统战工作，参与统战工作的氛围，改变少数人办统战的状况，使统战工作建立在群众性的基础之上。
三是变被动抓统战为主动抓统战，巩固提高统战效果。企业基层党委对统战工作也要主动安排，并作为党委的一项日常性工作，做到有计划，有活动，有效果，使统战工作贯穿于党委工作的全过程。
二、必须掌握统战成员的基本情况
1、必须掌握统战成员的家庭情况。统战成员家庭情况的特点一般来说结构较为复杂，旁系亲属较多。因而，要细致了解统战对象家庭结构，人口状况，经济情况，生活特点，并建档立案，便于做好一人一事的统战工作。2、掌握统战成员的思想情况。统战成员与外界接触较多，信息来源较广，思想比较活跃。及时掌握统战成员的思想动态，是做好企业基层党委统战工作的基本要求。3、掌握统战成员的工作情况。企业统战成员工作岗位分布比较广泛，不同的工作岗位，有不同的要求。掌握统战成员对工作的各方面要求、建议，及时解决他们在工作中的困难，引导他们发挥一技之长，有利于促进企业发展。4、掌握统战成员的个人兴趣，特长情况。了解和掌握统战成员的这类情况，便于在组织统战成员开展活动过程中，充分考虑统战成员不同特点和专长，安排和组织好统战工作各项活动，以发挥统战工作的实际效果。
三、必须与统战成员交朋友，在相互信任中共同做好统战工作
与统战成员交朋友，要突出“三送三增”。送思想，增信任。与统战成员交朋友，重要的是思想见面，充分地与统战成员交流思想，交换意见，交谈认识，在交流中增强了解，增进信任，建立良好的互信互谅关系，这是做好统战工作的基础。
送精神，增热情。物质和精神，相辅相成，某种程度上，精神比物质更需求。定期组织统战成员学习中国共产党的方针、政策，给统战成员送去精神食粮，引导他们关心国家大事，听取他们对企业改革、生产组织、企业管理方面的意见，并采纳其合理化建议。
送温暖，增友谊。统战成员生活在不同的家庭，工作在不同的岗位，难免在家庭、生活、工作中出现意外的困难。因此，要本着关心人，爱护人，理解人，帮助人的原则，及时了解他们的期望，并实事求是地帮助他们克服困难，巩固和发展党组织与统战人员的深情厚谊。
四、必须充分发挥统战成员的作用
1、桥梁作用。通过统战成员的工作，把党的统战方针、目标、任务传递到一切爱国人士和热心社会主义建设的有识之士之中，这对促进统战工作极为有益。
2、统战作
