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www.suxue6.com 人事工作廉政规定1．深化人事制度改革，不断完善聘任制度。坚决执行人事部门有关人事聘用规定，聘用程序民主化，坚持根据工作需要和考核结果聘用干部，任何个人不得封官许愿，营私舞弊。
2．做好干部的选拔任用和管理工作。严禁临时动议，严禁通过拉关系、走后门、拉票、行贿等手段谋取职务或职级待遇的行为。坚持干部任前公示制度。
3．人员选用认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策、程序、结果公开。在晋升和专业技术职务评聘等工作中，增加透明度，不得暗箱操作。
4．凡有亲属关系的，在研究人事、重要公务活动时，必须主动回避。
5．纪检干部要参与对干部的评议、考核、考察工作，加强对干部的监督检查工作。严格执行领导干部年终述职述廉制度，做好领导干部任前廉政考察和廉政鉴定工作。
五、财务工作廉政规定
1．加强财务管理，认真做好经费各项支出的统计工作及有关项目说明的工作，做好每年行政经费的预算与决算编制说明。
2．建立财务开支审批和请示制度，严格财务审批制度，保证财务收支的真实性、合法性；原始凭证报销，要有经手人、负责人签字，方可报销。
3．不得公款私用，公款私借；不得私设小金库，利用公款个人消费。
4．做好各项钱款的领发及记帐工作，及时领取、及时发放，及时计帐，做到无差错。
六、民主监督规定
1．凡是涉及管理局人员的举报、信访，密切配合有关部门进行调查，坚决查清事实，决不瞒报不报。
2．重大经济活动、重要工作由上级纪检部门或本级纪检干部参与，全程实行监督。
3．设立群众监督意见箱及举报电话，接受群众监督。
