概要:www.suxue6.com意义,让节约的观念、艰苦奋斗的意识深入到每一个机关干部的思想和内心,在机关营造节约的良好氛围,形成崇尚节俭的良好风气。2、落实具体措施。坚持“量入而出”,厉行节约,教育、指导和规范工作人员从自己做起、从身边点滴小事做起,加大对涉及机关会议、接待、办文、办公、车辆管理等诸多环节具体节约工作制度的管理力度,将各类节约细节落到实处,反对奢侈浪费,从管理上查缺补漏。3、建立长效机制。将资源节约责任分解落实到人,建立明确的岗位责任制。在机关内定期公布办公用品、水、电、燃油等消耗情况,形成定期统计对比报告制度。同时开展经常性检查活动,及时制止浪费行为,对浪费现象严重的个人予以通报批评并处一定的经济惩罚。四、 工作要求1、制定方案。结合机关实际研究制定“创建‘五型’机关”及“争先创优”活动实施方案,提出具体工作措施,重点体现埋头实干、务求实效的工作作风。2、宣传动员。分别组织召开领导班子会和干部职工会,组织学习有关创建活动文件,进一步领会精神,研究制定切合机关自身实际的具体措施。3、组织实施。按照《实施方案》,成立由局长为组长,副局长为副组长,各股室负...
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意义,让节约的观念、艰苦奋斗的意识深入到每一个机关干部的思想和内心,在机关营造节约的良好氛围,形成崇尚节俭的良好风气。
2、落实具体措施。坚持“量入而出”,厉行节约,教育、指导和规范工作人员从自己做起、从身边点滴小事做起,加大对涉及机关会议、接待、办文、办公、车辆管理等诸多环节具体节约工作制度的管理力度,将各类节约细节落到实处,反对奢侈浪费,从管理上查缺补漏。
3、建立长效机制。将资源节约责任分解落实到人,建立明确的岗位责任制。在机关内定期公布办公用品、水、电、燃油等消耗情况,形成定期统计对比报告制度。同时开展经常性检查活动,及时制止浪费行为,对浪费现象严重的个人予以通报批评并处一定的经济惩罚。
四、 工作要求
1、制定方案。结合机关实际研究制定“创建‘五型’机关”及“争先创优”活动实施方案,提出具体工作措施,重点体现埋头实干、务求实效的工作作风。
2、宣传动员。分别组织召开领导班子会和干部职工会,组织学习有关创建活动文件,进一步领会精神,研究制定切合机关自身实际的具体措施。
3、组织实施。按照《实施方案》,成立由局长为组长,副局长为副组长,各股室负责人为成员的创建工作领导小组,负责创建工作的全面开展。
4、自查申报。年终对照争创条件和考评细则认真检查、自评,按要求向县创建活动领导小组写出专题总结,申报验收。
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