概要： 四、组织领导及考核办法 &www.suxue6.comnbsp; 建设学习型机关是一项长期的任务，为确保各项学习活动落到实处，建设学习型机关活动在部长办公会的统一领导下进行，并安排有关同志负责此项工作。原则上部领导每季度对工作进展情况进行一次专门研究，半年组织一次检查，年度进行总结、评比、表彰。各股室负责人要切实担负起本股室建设学习型股室的职责，并结合各自实际，制定工作方案，精心组织。要把建设学习型机关活动与全年目标管理结合起来，与创建文明股室结合起来，与加强党的思想政治工作结合起来，并纳入部机关年度公务员、机关工作者目标管理考核之中，作为年度公务员、机关工作者考评的重要依据之一。 考核采取定性考核定量考核相结合的方式，定性考核占70分，考核内容是按时参加部内举行的集中学习、培训、每月读好一本书，每月写好一篇新闻报道，每年写好一篇理论文章或调研报告，每人每年做好一本学习笔记，每人能写好一篇规范性公文。此项考核由办公室负责督促落实；定量考核占30分，考核的内容是在学习的基础上取得了明显的成效，每月在地级报刊（含内部资料）发表新闻稿件（含工作信息）一篇计...
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四、组织领导及考核办法
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nbsp; 建设学习型机关是一项长期的任务，为确保各项学习活动落到实处，建设学习型机关活动在部长办公会的统一领导下进行，并安排有关同志负责此项工作。原则上部领导每季度对工作进展情况进行一次专门研究，半年组织一次检查，年度进行总结、评比、表彰。各股室负责人要切实担负起本股室建设学习型股室的职责，并结合各自实际，制定工作方案，精心组织。要把建设学习型机关活动与全年目标管理结合起来，与创建文明股室结合起来，与加强党的思想政治工作结合起来，并纳入部机关年度公务员、机关工作者目标管理考核之中，作为年度公务员、机关工作者考评的重要依据之一。
考核采取定性考核定量考核相结合的方式，定性考核占70分，考核内容是按时参加部内举行的集中学习、培训、每月读好一本书，每月写好一篇新闻报道，每年写好一篇理论文章或调研报告，每人每年做好一本学习笔记，每人能写好一篇规范性公文。此项考核由办公室负责督促落实；定量考核占30分，考核的内容是在学习的基础上取得了明显的成效，每月在地级报刊（含内部资料）发表新闻稿件（含工作信息）一篇计分3分，在省级报刊（含内部资料）发表新闻稿件（含工作信息）一篇计分5分，在国家级报刊（含内部资料）发表新闻稿件（含工作信息）一篇计分10分；每年在地级以上刊物（含内部资料）发表一篇理论文章计分10分，在省级刊物（含内部资料）发表理论文章一篇计分20分，在国家级刊物（含内部资料）发表理论文章一篇计分30分，此项工作由外宣办负责督促落实。每年的考核总分前三名的干部职工为年度学习型机关先进个人，部内将给予表彰。同时，考核分不足70分者不得参加年度称职公务员、合格机关工作者的评选；外宣办、报社的干部职工考核分达到85分以上才能参加年度优秀公务员、机关工作者的评选；县委宣传部其他股室的干部职工考核分达80分以上才能参加年度优秀公务员、机关工作者评选（驾驶员、档案打字员考核分达到70分即可参加优秀公务员、优秀机关工作者评选）。
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