2、 创建文明单位计划、远景规划
3、 创建成果资料汇总
4、 环境卫生制度
（十） 文书档案
1、 保密守则
2、 文件收发（厂文件）
第三步，实施阶段（4月16日至12月31日）。各单位对照创建标准开展工作，分厂文明办定期下基层检查指导工作，并严格按标准打分。发现问题及时反馈和纠正。
第四步，总结阶段。年终检查考核后，厂将对创建工作进行全面总结，表彰先进，鞭策后进。
七、创建文明单位保障措施
文明单位建设是一项系统工程，体现在企业生产、经营、文化和社会生活的各个方面，必须采取一系列强有力的保障措施，把各项任务切实落到实处。
㈠、进一步加强党组织对精神文明建设的领导
各级党组织必须切实加强对文明单位建设的领导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到“一把手抓两手，一班人两手抓”。各单位“一把手”是文明单位建设的第一责任人。
㈡、进一步健全文明单位建设组织领导机构
设立厂文明单位建设领导小组和办公室（简称文明办），日常工作归口党委工作部，由党工部负责开展和管理文明单位建设的日常事务。各单位要健全相应的领导体制，配备素质较高的人员负责抓文明单位的建设工作。
㈢、完善考核激励机制
进一步完善文明单位建设的管理制度，各单位要依照厂党委、行政三个文明建设的目标，具体量化分解，纳入领导班子和每个成员的年度考核和任期目标责任制。制定文明单位、文明班组、文明职工、年度考核评比和表彰办法，加大奖惩力度。坚持考核评比中的“否决条件”。设立精神文明建设奖励专项基金。
㈣、增加必要投入
文明单位建设要有必要的物质保障。要随着企业生产的发展和效益的提高，每年在文明单位建设方面增加一定的资金投入。要建设必须的设施，添置必要的设备，为文明单位建设提供保障，创造条件。要加强对现有设备、器材、设施的管理和利用，充分发挥其作用。
附：动力厂文明单位建设考核细则。
主题词：文明 创建 方案 通知
中共大冶有色金属有限公司动力厂党委工作部 20xx年3月24日印发
共印30份
动力厂文明单位建设考核细则
序号
项目
标准分
考核内容
评分细则
一
领导班子
10
1、领导班子团结务实、工作配合默契、政绩突出（2分）
未达到要求不得分
2、坚持政治学习制度、有调研文章（2分）
没有学习制度或调研文章不得分
3、班子成员廉洁自律、作风正派、廉政制度健全、无违法违纪行为（2分）
发生违法违纪行为不得分
4、坚持民主生活会制度，有完整文字记录材料（2分）
没有记录不得分，记录不完整扣1分
5、重视精神文明建设、有专题会议、有经费投入（2分）
无会议记录或经费不能保证各扣1分
二
思想道德建设
20
1、有计划对干部职工进行理论培训，有完整档案资料（5分）
没有进行培训不得分，档案不齐扣2分
2、加强职工爱国主义教育，积极开展学典型、学先进活动，干部职工精
