概要：www.suxue6.com优质，服务到家，在最短的时间内高质量的办好每件事，让服务对象满意而归；三是立足于树立**劳动保障新形象，切实当好人民群众与党和政府的桥梁及纽带，当好党与政府的参谋和助手”。全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制六项制度，规范服务方式，简化办事流程，提升服务窗口的工作质量和整体水平，为广大用人单位提供高效便捷的服务。所有工作人员接待来人都能问一声好、让一个座、倒一杯水，在“窗口”岗位工作的同志，能善于宣传政策，热情接待群众来访，耐心听取群众“牢骚”，通过自己的实际行动赢得服务对象的理解和支持。全面推行行政执法责任制、公示制，进一步落实行政执法评议考核制和“两错”责任追究制、公示制，加快推进劳动保障工作法制化，营造和维护良好的劳动保障工作法制环境。二是开展服务竞赛活动。组织科室、单位之间开展优质服务“十比十看”竞赛活动：一比组织纪律，看是否严格遵守规章制度；二比工作效率，看是否按时按量优质完成工作任务；三比业务能力，看是否精通岗位业务；四比工作作风，看是否踏实肯干，以人为本，解决实际问题；五比诚实守信，...
新平台新形象主题教育活动意见,标签：活动方案,营销方案,http://www.suxue6.com
www.suxue6.com
优质，服务到家，在最短的时间内高质量的办好每件事，让服务对象满意而归；三是立足于树立**劳动保障新形象，切实当好人民群众与党和政府的桥梁及纽带，当好党与政府的参谋和助手”。全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制六项制度，规范服务方式，简化办事流程，提升服务窗口的工作质量和整体水平，为广大用人单位提供高效便捷的服务。所有工作人员接待来人都能问一声好、让一个座、倒一杯水，在“窗口”岗位工作的同志，能善于宣传政策，热情接待群众来访，耐心听取群众“牢骚”，通过自己的实际行动赢得服务对象的理解和支持。全面推行行政执法责任制、公示制，进一步落实行政执法评议考核制和“两错”责任追究制、公示制，加快推进劳动保障工作法制化，营造和维护良好的劳动保障工作法制环境。二是开展服务竞赛活动。组织科室、单位之间开展优质服务“十比十看”竞赛活动：一比组织纪律，看是否严格遵守规章制度；二比工作效率，看是否按时按量优质完成工作任务；三比业务能力，看是否精通岗位业务；四比工作作风，看是否踏实肯干，以人为本，解决实际问题；五比诚实守信，看是否言必行，行必果；六比奉献精神，看是否爱岗敬业，乐于奉献；七比廉洁自律，看是否依法行政，洁身自好；八比服务水平，看是否文明接待，优质服务；九比政治觉悟，看是否团结同志，维护大局；十比群众的公认度，看有无投诉，社会评价高。从第二季度开始，局党委每季度将根据群众评议结果，结合单位意见，评选2-3名服务明星，给予表彰奖励。三是开展先进单位评比活动。邀请参保职工、部分企业、有关部门对直属事业单位和局机关各科室进行群众满意度测评，结合市县年终考核，对各单位完成劳动保障工作目标任务和服务企业、服务经济的实绩进行量化评比，评出局系统的“先进单位”。
第四阶段：检查验收、总结提高阶段。时间1个月（12月份）。各单位要对“新平台、新形象”活动进行认真、全面的回顾，总结经验做法，查找问题和薄弱环节，完善工作措施，并于12月5日前将书面总结上报局办公室。局党委对各科室、单位活动开展情况进行检查验收，并加大媒体宣传力度，报道我局开展“双新”活动成果。同时，组织职工群众进行综合评价，检查活动效果是否明显。各单位要进一步加强调查研究，注重理清思路，为规划和开展20xx年度主题教育活动打好基础。
四、有关要求
1、强化领导，落实责任。“新平台、新形象”主题教育活动在局党委的统一领导下进行，各科室、各单位主要负责人为第一责任人。为确保活动扎实有效开展，局成立“新平台、新形象”活动领导小组，组长由李长稳同志担任，张正亚同志任副组长，机关各科室、直属各事业单位负责人为成员，局办公室为具体承办科室。各单位、各科室要按照《意见》要求和各阶段活动总体安排，结合本单位、本科室的实际，精心组织，周密安排，认真抓好每一阶段的工作。局办公室将定期不定期地检查各科室、单位活动开展情况，定期召开工作例会，通报活动进展情况，对下一步工作提出要求。
2、统一思想，提高认识。“新平台、新形象”活动是统缆今年党建和精神文明建设的一项中心工作，各科室、各单位在安排年度工作时，要将“双新”活动摆上突出位置，作为一项重要工作来抓，确保活动取得实实在在的效果。要认识到开展“双新”活动是我局贯彻落实“三个代表”重要思想、加强政治文明和精神文明建设的具体实践，是加快我县劳动保障事业发展的必然要求，是建设一支高素质劳动保障干部队伍的现实需要。引导全系统干部职工自觉投身到“双新”活动中来，进而在全局上下掀起“真情相助，亲情服务”高潮。
3、广泛宣传，深入发动。各单位要组织干部职工认真学习有关文件材料，通过召开座谈会、举办专题讲座等形式，深入宣传教育活动的指导思想和方法步骤，充分认识开展“新平台、新形象”活动的重要意义。劳动保障网站要充分网络资源优势，开辟专题专栏，大张旗鼓地宣传“新平台、新形象”活动。各直属事业单位必须明确一名联络员，负责上情下达，下情上报，及时提供活动信息，反映全系统“双新”活动的典型做法。活动结束后，局办公室将对各单位信息上报工作进行汇总，结果纳入“先进单位”评比的重要内容。
4、统筹兼顾，通盘考虑。开展“新平台、新形象”活动要集中组织学习讨论、集中排查分析问题、举办各种活动，必须投入一定的时间和精力，要做到学习教育和业务工作“两不误、两促进”。 开展“新平台、新形象”活动的根本目的，在于提高工作效率，提升服务水平，促进各项工作任务的圆满完成。因此要把开展活动的出发点和落脚点放在推动和促进工作上，努力开创劳动保障工作新局面。
上一页 [1] [2]
Tag:规则方案，活动方案,营销方案，公文写作 - 文秘工作 - 规则方案
