（3）党政机关、事业单位党组织要实行党员“挂牌上岗”、“标志上桌”。
（4）企业党组织要设立“党员责任区”。
（5）每名共CD员都要佩带党徽，亮出党员身份，接受群众监督。
（6）各单位党组织要设立专线电话。对群众反映有问题的党员要进行查处，并给予相应处分。
16、践行共CD员先进性具体要求制度
（1）各级党组织要将本部门及不同岗位的党员先进性具体要求，用宣传板等工具，置于本单位明显处，时刻提醒党员保持先进性。
（2）在民主生活会上，要按照党员先进性具体要求，认真开展批评与自我批评。
（3）在党员评议活动中，要把党员先进性具体要求作为评议党员的重要标尺。
（4）各级党组织在日常工作中，要按照先进性具体要求教育和引导党员，保证党员保持先进性。
发展新党员工作
1、支部发展新党员制度
（1）党支部每年年初都要按照上级党组织要求，制定年度发展党员工作计划。
（2）无特殊情况，每个党支部每年至少要发展一名新党员，三年以上不发展党员的，支部书记要向党委说明原因。
（3）每个支部要保持一定数量的入党积极分子，经常吸收他们参加有关活动，并分配一定的工作，对他们进行考察和锻炼。
（4）要遵循发展党员工作的十六字方针，严格履行发展党员工作程序，成熟一个，发展一个。
2、积极分子民主推荐制度
（1）要求入党的先进分子要主动向党组织递交入党申请书。
（2）要通过本单位（村、企业、社区）群众无记名推荐和党支部党员大会通过后，方可确定为入党积极分子初步人选。
（3）由支部全体党员无记名民主推荐，2/3以上党员同意后，方可确定为入党积极分子预备人选。
3、入党积极分子培养制度
（1）各基层党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。
（2）申请入党的人主动递交入党申请书，由党支部讨论通过后，确定为入党积极分子。
（3）党支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养人。
（4）基层党组织要吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育。
（5）培养人每季度对入党积极分子考核一次，党支部每半年考核一次，并填写考核记实。
（6）每年要对入党积极分子培训一次，并对入党积极分子队伍进行分析和整顿。
（7）要求入党的积极分子经过2年（农民和工人经过1年）以上培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
4、发展党员公示制度
（1）发展对象在经过初审和填写《入党志愿书》后，要在所在单位进行公示，公示期为7天。
（2）发展对象要有本人所居住社区征求意见。
（3）党支部要对社区党组织和群众反映有问题的党员，进行认真核实，对确有问题的要延期发展或不予发展。
5、发展党员预审制度
（1）入党积极分子经培养人推荐，党小组或党支部党员充分酝酿，支委会审查后，可确定为近期发展对象。
（2）党支部要对近期发展对象进行政审，对从事经济活动的近期发展对象还要进行经济审计。
（3）由市委组织员办对近期发展对象进行短期集中培训。
（4）党支部要填写发展党员请示报告单，并上报党委。
（5）党委审查考核后填写《发展党员送审报告单》，上报市委组织员办。
（6）市委组织员办在初审后，发《入党志愿书》，由本人填写。
（7）由党支部对发展对象进行公示，广泛征求党内外群众意见。
（8）召开支部党员大会，讨论接收新党员，形成决议后上报党委。
（9）党委审查后报市委组织员办。
（10）市委组织员办组织员谈话时填写《发展党员协审表》，并进行考核谈话和签署意见。
（11）党委讨论审批，签发《预备党员批准通知单》上报市委组织员办，并通知支部和本人。
（12）举行入党仪式，入党积极分子成为预备党员。
6、预备党员考核管理制度
（1）预备党员编入党支部、填写党员卡后，由培养人继续培养教育，定期填写考核记实。
（2）预备党员定期向党组织汇报思想和工作，预备期满1年后，由本人提出转正申请。
（3）党小组提出转正意见后，由支委会进行审查并征求党内外意见。
（4）召开支部党员大会，做出决议，并上报党委。
（5）党委讨论审批后签发《预备党员转正通知单》上报市委组织员办，并通知支部和本人，将有关材料归档，预备党员成为正式党员。
7、发展党员责任追究制度
（1）入党积极分子培养人、党支部书记、党委组织委员、市委组织员要切实做好发展党员的教育、培养和考核工作，认真履行好发展党员职责。
（2）对不认真履行发展党员工作程序，违背发展党员工作原则，敷衍了事，弄虚作假的党支部书记、党委组织委员、市委组织员要追究其有关责任。
（3）对预备党员或新转正党员两年内，在经济、工作、作风等方面发生重大问题的，要追究与其谈话的市委组织员、党委组织委员、支部书记和培养人的相关责任。
