（五）大力推进廉政工程建设。今年城建项目建设任务重、资金投入大、程序环节多，为保证工程既能快速实施推进，又做到廉政高效，实现资金安全、生产安全、干部安全，在项目实施过程中，局党委坚持将廉政建设与城市建设紧密结合，大力开展创“工程优质，干部优廉”的主题活动，突出抓好三个环节。一是狠抓制度建设环节。坚持把廉政建设作为工程建设、项目管理的一项重要内容，纳入到工程建设的运作体系，从工程的组织领导、操作实施到资金运作、审计验收，都被纳入到廉政监督的范围。严把工程项目设计关、施工管理关、材料价格关和工程竣工结算关，建立和健全内部监督约束机制，健全工程会签和台帐制度。二是狠抓阳光操作环节。切实加强对代建公司管理，推进政府代建工程规范化运做提高政府投资项目的建设管理水平和效益。同时，从工程报建、初步设计审查、施工图审查、城建规费收取、监理合同监证和城建档案归档等环节，制定兴化市建设局工程管理流程图，依据流程图推进工程建设管理的规范化。三是狠抓资金使用环节。为保证工程建设资金合
www.suxue6.com 理、及时、足额地使用到工程建设上，局党委严把资金审批审计关，严格按制度规定和工程预算、进度、合同、程序进行资金拨付调度。工程竣工后，主动请市审计部门进行竣工审计，依据审计结果结算工程款，同时加强专项资金审计、年度审计等工作，强化资金使用的事前、事中、事后的全过程监督。四、抓好精神文明和政治文明建设，推动“三个文明”协调发展。
（一）加强制度建设，进一步规范政务行为。今年来，局党委围绕行政审批制度改革，进一步压缩行政审批事项，减少审批环节，提高办事效率。切实落实服务承诺制，大力推进行政务公开，做到办事程序和收费公开透明，加大了系统内新的财务制度、会签制度、干部人事管理制度、机关行政管理制度、文明创建长效管理制度等五项制度执行力度。同时，深入贯彻执行《关于城区一区两园工业企业收费优惠办法》、《兴化市城市规费征收办法》和市纪委《关于违法“一区两园”收费减免优惠政策处理的暂行办法》等文件精神，进一步增强工作人员依法收费、按规收费的自觉性，局纪委同时也加大了对乱收费的案件查处力度，有效推进了系统依法行政进程。
（二）加强机关作风建设，提高服务水平。建设系统窗口行业多，与群众、企业联系密切，抓好干部职工的作风建设，对提高服务水平和办事效率、优化投资发展环境至关重要。今年以来，局党委从完善便民利民措施和办事承诺入手，不断健全管理制度，采取了一系列措施加以改进机关作风：一是加强了行政审批中心办事窗口和系统内各ban证服务大厅管理，二是实行了全员挂牌上岗制度，三是建立了来访首问责任制等，四是开展群众评议活动，充分运用群众评议的结果，将讲在会上、贴在墙上的口号和要求主动转化为为群众服务的具体行动。优良的机关作风，既方便了企业和群众办事，又使全体干部职工工作作风和精神状态焕然一新，服务水平得到有效提高。
（三）推进系统行风建设，树立部门新形象。一方面由局纪委多次组织明查暗访，不定时，不定向的对各单位进行突击检查。另一方面广泛接受社会各界监督。聘请了12位行风监督员，定期督查、指导建设系统行风建设工作。今年，局党委还组织参加了两次市纪委举办的行风热线活动，共接收行风热线来信来电35件，已办理或正在办理33件，特别是在11月6日泰州、兴化两级纪委组织的行风热线户外直播活动现场，局主要负责人章华同志带领三位班子成员亲自接受群众咨询、投诉，现场解答并落实办理案件13件，事后又组织各责任科室针对办理的投诉、建议与当事人见面，征询意见，填写反馈意见表，真正起到了察民情，解民忧，帮民需，树立了我们建设部门良好形象。
（四）依托城市创建，开展各类创建活动。今年，局党委切实找准城市创建工作与文明创建工作结合点，制订创争规划，明确创建目标，创新创建载体，注重抓特色，抓内涵，抓延伸。
结合“五城同创”，广泛开展以“三优三满意”为基本内容的文明机关创建活动，增强全体干部职工加快发展的主体意识，树立人人都是投资环境的理念，更加自觉地服从服务于发展大局。各服务窗口开展“争先创优竞赛”活动，按照“环境优良，服务配套，行为规范，办事公开，遵纪守法，群众满意”的要求，开展学先进、树新风、创一流的文明优质服务活动。同时，园林管理处、自来水公司通过争创江苏省文明单位，房地产管理处通过争创泰州市级青年文明号，以创建带发展，以创建促提高，以创建推动工作全面落实。
（五）服务发展，服务基层，服务群众，开展“三学三创三推进”活动。今年，我局围绕“三学三创三推进”活动开展“为企业服务”活动。在重点为打造戴南千亿级不锈钢产业群服务的同时，切实与各类企业建立联系制度，真正达到“你投资我服务，你发展我开路，你困难我帮助，你受益我保护”。切实帮助各乡镇建设业主办理相关建设手续，组织专门人员对戴南不锈钢交易城、华尔商业街以及各类招商引资企业采取登门服务，帮助办理相关建设手续。深入开展党政干部下访。10月底至11月初，我局17名局级干部带领18个科室部门和下属事业单位负责人，分成10个小组在规定时间内分别与海南镇、陈堡镇、周庄镇这三个乡镇的9个村和1个企业进行了集中下访，为所挂钩的乡镇出谋献策，共同探索发展思路，在资金极度困难的情况下积极筹措资金帮扶所挂钩村做好发展生产生活和扶贫济困，受到了干部群众的一致好评，进一步密切了党群干群关系。
（六）健立、健全基层工会，加强团委队伍建设。组织系统内房地产管理处、自来水公司召开了第四届工会委员会职工代表大会，分别选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，进一步建立建全了基层工会组织。开展了局团委换届选举工作，机关团支部和各基层团支部于今年7月进行支部改选工作，进一步优化团支部组成人员。
（七）综合推进，层层落实综治、普法、计划生育和老干部工作。一年来，局党委狠抓综治工作，分别调整和充实了综治领导小组，由局党委与各下属各单位签订了综治责任书，保证了工作落到实处。认真落实普法工作和执法责任制，提高了依法行政、依法治建的能力，广大干部职工积极参加普法教育，借助法制宣传月的机会，组织系统各窗口单位、科室于百富华广场进行城乡建设法律法规宣传活动。同时坚持动态管理，紧紧抓住计划生育工作不放松，确保系统内无违反计划生育政策的现象发生。进一步建立健全老干部活动制度，及时向老干部通报局党委各项工作情况，做大重大事项的决定事前征求老干部意见，事后向老干部予以通报。每逢春节、重阳节等节日，局党委总要组织对老干部慰问，关心他们的生活情况，并充分保证老同志的福利待遇。
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