概要：2、林政管理工作主要完成了20xx-20xx年120xx.7亩退耕还林林地的林权发证工作。强化木材加工厂点的管理，进一步加大对72家木材经营加工企业的检查监督，整顿优化全县木材加工经营秩序，认真落实木材加工厂的包保责任制、木炭生产合法经营，严格木材加工企业的审批手续，整顿和取缔了16家不合格加工企业，重点扶持大型木材净加工企业的发展，鼓励他们研发新产品，打造地方特色品牌，推动县域木材加工业的健康发展。加强了木材运输的管理，规范木材运输证的发放手续，制订出切实可行的签证管理制度和责任追究制度，加大监督检查力度，确保签证工作合理合法有效进行，实行木材运输证的微机化管理。完善了野生动物运输ban证的签发，完成野生动物训养繁殖许可证的申报工作，加强对野生动、植物的保护管理工作。承办了各种工程占用林地的报批手续，依法行政，狠抓了对占用林地异地还林的监督管理，确保项目使用林地相关补偿费用的收取工作的落实。严格伐区管理，抓好迹地更新造林林地的批复工作。对四个木材检查站实行标准化管理，加强检查人员的业务学习，提高了办事效率。进一步完善了案件查处程序，建立健全法律文书管理，严格依ww...
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2、林政管理工作主要完成了20xx-20xx年120xx.7亩退耕还林林地的林权发证工作。强化木材加工厂点的管理，进一步加大对72家木材经营加工企业的检查监督，整顿优化全县木材加工经营秩序，认真落实木材加工厂的包保责任制、木炭生产合法经营，严格木材加工企业的审批手续，整顿和取缔了16家不合格加工企业，重点扶持大型木材净加工企业的发展，鼓励他们研发新产品，打造地方特色品牌，推动县域木材加工业的健康发展。加强了木材运输的管理，规范木材运输证的发放手续，制订出切实可行的签证管理制度和责任追究制度，加大监督检查力度，确保签证工作合理合法有效进行，实行木材运输证的微机化管理。完善了野生动物运输ban证的签发，完成野生动物训养繁殖许可证的申报工作，加强对野生动、植物的保护管理工作。承办了各种工程占用林地的报批手续，依法行政，狠抓了对占用林地异地还林的监督管理，确保项目使用林地相关补偿费用的收取工作的落实。严格伐区管理，抓好迹地更新造林林地的批复工作。对四个木材检查站实行标准化管理，加强检查人员的业务学习，提高了办事效率。进一步完善了案件查处程序，建立健全法律文书管理，严格依
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法程序办案。
3、林业工作站充分发挥职能作用， 担负乡镇集体林造林育苗、全民义务植树绿化、森林抚育采伐管理、林政管理、森林防火及森林植物检疫和病虫害防治工作。前五年累计完成集体造林 3337.08公顷。其中完成林参间作速生丰产林430.28公顷，完成红松果林23775.4公顷，完成全民义务植树57.5万株，完成集体育苗79.9公顷，提供上山造林用苗2645万株；完成集体森林抚育采伐3229.18公顷，出材71218立方米。
20xx年，经过县林业部门深入细致的调查研究，由县人大通过了《长白朝鲜族自治县集体林业管理条例》，为进一步完善和加强集体林业管理，提供了重要的法律保障。
四年来，林业总站累计投入资金148.15万元进行林业站房屋建设改造；购置现代化办公设备电脑13台，GPS卫星测绘定位仪 12台，防火电台 11部，手持机39部，风力灭火机 44 台。20xx年，根据改革方案和要求，全县乡镇林业工作站实行了全员竞争上岗，逐级聘任责任制，一大批年轻有为，有知识，有能力的新生力量充实到林业站，为推进集体林业建设提供了人力保证。
林业工作总站多次培训业务人员，提高专业素质，加强了队伍建设。现有的十一个林业工作站64名工作人员全部接受了市、县林业部门的规范化培训。提高了自身素质，提升了办事效率。
4、林地经济开发。
全面搞好林地开发利用最大限度地发挥林地综合效益，充分发挥各地优势。通过努力，现已发展人参175公顷，林下参58.57公顷，沙参62.4亩，细辛7亩，成包红松果林面积13279亩，安排就业人数336人。
5、森林资源管理工作。
（1）加强林木采伐管理，严格执行采伐限额和木材生产计划。采伐限额和木材生产计划，是林木采伐的最基本依据。上级主管部门下达的限额计划，是林木采伐上限禁界线，是法律规定的，绝不允许超越一丝一毫。所以“十五“期间，我们一直严格执行采伐限额计划，加强林木采伐管理，对年度木材生产指标统一分配，合理使用。同时，对所采林木全部实行采伐蓄积和出材双量控制，并将征、占用林地所伐林木均纳入采伐限额和年度木材生产计划管理。没有超限额、超计划和无证采伐现象，并全部实行伐区拨交验收制度，没有跨年度采伐或未批先拨的现象。
（2）严格执行林木采伐技术规程和有关规定。一是不折不扣地贯彻执行《吉林省森林采伐更新造林调查设计细则》（试行）；二是按照森林分类经营的要求，对重点公益林实行了限伐；三是严格控制天然林采伐；四是严格按照标准落实各采伐类型；五是严格执行凭证采伐制度；六是严格按照审批程序批复。
（3）认真实行林木采伐设计责任追究制。全县组建了森林调查设计队，每位设计员都具有省厅授予的设计资格。林木和采伐设计由县局统一安排，做到没有资格不设计。同时严禁设计人员搞人情设计、虚假设计，对超误差的采伐设计，视其情节取消设计人员设计资格或追究法律责任。
（4）加强伐区作业质量管理，确保伐区作业按设计进行。做好森林资源采伐管理工作，加强伐区生产作业期间的管理非常重要。生产单位在拿到采伐许可证后，把伐区分别拨交到作业施工队，生产单位的技术人员和山场员跟随施工队对采伐作业小班进行监督和指导，同时实行山原检尺制度，对采作业小班的采伐株数、采伐量、出材量进行检尺并统计，发现有一项达到了采伐证批准的数量指标时，视为达到了采伐证批准数量，即终止采伐。在各生产单位采伐作业过程中，资源管理部门会同资源监督部门、生产部门深入现场进行跟踪检查监督，发现问题及时处理，对不合格伐区坚决停采整改，并且不得拨交新伐区，使伐区作业能够按照调查设计及采伐证批准的数量进行，避免了超量采伐、超强度采伐、串树种采伐和超界采伐现象的发生。
（5）加强伐区质量的检查难收。严格按照《吉林省森林采伐伐区作业质量检查验收办法》（试行）的要求，每年都会同资源监督部门、生产部门共同进行伐区作业质量检查验收，对验收不合格的伐区限期进行整改，违规单位不拨交新的伐区。
（6）强化森林资源档案管理，努力提高管理水平。做好新增成林的验收工作，及时调整小班档案卡片，并绘制森林资源变化图，认真完成森林资源消耗和森林资源档案年报表的统计汇总工作，并及时、准确上报上级部门。森林资源档案做到了专人、专柜管理，并做到数据准确，图表清楚，整齐规范，把森林资源档案管理工作向制度化、标准化方向发展。
（7）认真做好幼龄林透光抚育工作。根据县政府的要求，每年年初认真落实人工幼龄林透光抚育计划，并积极督促各单位及时完成任务，这对促进我县人工幼龄林的生长，加强后备森林资源的培育，起到了积极作用。
20xx—20xx期间长白林业的发展虽然取得了一定的成绩，但是，随着林业建设导向的变化，林业生态发展的需求，仍然存在着诸多方面的不足，例如：
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