35.如果经理作出一项影响公司效益的决定并委派你去执行，你通常会采取哪一种做法？（ ）。
A.说服经理改变决定 B.尽管不情愿，还是努力完成任务
C.采取迂回战术，等以后再说 D.坚决反对，拒不执行
36.单位年终要搞先进工作者的评选，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，你会选择哪一种？（ ）。
A.认为谁也不符合条件，弃权 B.认为自己也够条件，投自己一票
C.把票投给自己认为最符合条件的人员 D.谁为人好，就投谁的票
37.公司计划新开一个经营部，需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动？（ ）。
A.找领导说明自己的意愿 及理由，希望领导任命自己 B.向领导建议，按一定的制度和程序公开选拔
C.利用与同事间的友好关系，让同事们联名举荐 D.静观其变，坐等领导确定
38.假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款，你可能会采取哪种方式？（ ）。
A.诉诸法律手段
B.动用各种社会关系督促该厂还钱
C.坐在该厂厂长办公室内，不给钱坚决不走 D.通过舆论手段
39.小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（ ）。
A.解聘 B.通报批评 C.降职使用 D.委婉批评，继续留用
40.如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，因此疏远起来并影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（ ）。
A.请你们两人都信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾 B.把矛盾告诉领导，由领导来解决
C.等他主动来找自己解决矛盾 D.自己主动找他，化解矛盾
多项选择题（41-50题，选择2个或多个最能反映你的实际情况的选项）
41.当你在单位的合法权益受到侵害时，你认为合理的解决办法有（ ）。
A.找个工作不容易，不去追究 B.自己与单位协调解决
C.自己解决不了，找劳动仲裁部门 D.上诉至法院
42.公司任命我为部门经理后，以前的同事和我接触越来越少。对此，我会（ ）。
A.认为这是正常的事情 B.想想自己哪些方面做得不好
C.邀请同事们一起聚聚 D.顺其自然
43.你认为职业技能的形成主要依赖于（ ）。132-114
A.人的职业实践活动 B.人际关系 C.人的先天生理条件 D.接受教育的程度
44.你的同事在工作取得突出成绩时，你通常的想法是（ ）。
A.认为他运气好B.各有所长，继续做好自己的工作
C.认为他太聪明了，自己可望而不可及 D.虚心请教，努力学习
45.当工作出现小差错时，我通常的想法是（ ）。
A.小错人人难免 B.要引以为戒 C.立即改正错误 D.下次注意就行
46.当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取哪些做法具有合理性？（ ）。
A.投诉举报 B.维护企业利益 C.说服企业领导以公共利益为重 D.保持沉默
47.如果有足够的钱让你支配，你认为哪些做法具有合理性？（ ）。
A.投资创业 B.用于慈善事业 C.改善生活 D.捐献给国家
48.小李虽然是个新员工，但他的工作效率在本部门中出类拔萃。当他和同事们一起工作时，你会给他的忠告是（ ）。
A.做好自己的本职工作 B.尽自己所能多做工作
C.做多了会给其他同事造成压力 D.适应其他同事的工作效率
49.关于职业生活，你同意下列哪些做法（ ）。
A.多数人工作是为了养家糊口 B.有工作做就是快乐的，工资高低不重要
C.工作是体现个人价值的一种方式 D.工作是社会交往的重要途径
50. 某公司为员工小张捐款30万元，使他患白血病的女儿成功进行了手术。一次，小张发现公司有偷税行为，他采取哪些做法是合理的？（ ）
A.向有关部门写匿名信反映情况 B.直接向有关部门举报
C.请求 总经理纠正偷税行为 D.为报答公司恩情，替公司保守秘密
物业管理知识 单选题
51、物业不仅有价值，而且具有使用价值或观赏价值，这体现了物业的（ ）。
Ａ固定性 Ｂ耐久性 Ｃ多样性 Ｄ高值性
52、物业的法律属于集中反映在（ ）的关系上．
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