概要：2、积极稳妥地推行教职工全员聘任制。依据中央组织部、国家人事部召开的20xx年全国人事厅局长会议精神，按照“精干、高效”的要求，科学设置学校机构和岗位；依照“资格准入、竞争上岗、全员聘用、合同管理”的原则，全面推进事业单位人事制度改革，积极推行教师聘任制。坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，建立重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制。完善人事管理制度，严格履行教职工请假程序。建立教师工作定期考核制度，尝试促进教师专业发展的考试办法，并将教师职业道德考核和专业素质考试结果作为评选优秀教师、评定专业技术职务和确定待遇的主要依据。3、继续实行“三课制”。即青年教师或新来教师的“汇报课”，“示范课"和随讲随听的“家常课”。继续举行听课评课活动，每位教师每学期听课不少于十节，正、副校长听课不少于三十节，教导主任听课不少于二十节。文 章www.suxue6.com上一页 [1] [2] ...
中心学校2017学年度第二学期工作计划,标签：中学学校工作计划,中学家长学校计划,http://www.suxue6.com
2、积极稳妥地推行教职工全员聘任制。依据中央组织部、国家人事部召开的20xx年全国人事厅局长会议精神，按照“精干、高效”的要求，科学设置学校机构和岗位；依照“资格准入、竞争上岗、全员聘用、合同管理”的原则，全面推进事业单位人事制度改革，积极推行教师聘任制。坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，建立重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制。完善人事管理制度，严格履行教职工请假程序。建立教师工作定期考核制度，尝试促进教师专业发展的考试办法，并将教师职业道德考核和专业素质考试结果作为评选优秀教师、评定专业技术职务和确定待遇的主要依据。
3、继续实行“三课制”。即青年教师或新来教师的“汇报课”，“示范课"和随讲随听的“家常课”。继续举行听课评课活动，每位教师每学期听课不少于十节，正、副校长听课不少于三十节，教导主任听课不少于二十节。
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