2、加强横向联合，充分利用各类资源增强工会服务全局的能力。加强与劳动和司法等部门合作，年内组建区总工会劳动争议调解庭，并推动街道工会建立或联合建立调解室，不断提高劳动争议调解工作的质量和效率。进一步完善工会劳动关系预警机制，建立区、街道（直属单位）、社区、企业四级工会预警组织网络，力
www.suxue6.com 求做到全覆盖，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；与劳动部门合作，共同在全区企业开展“依法建立健全企业内部管理制度”推进活动，在非公企业全面推进建立职代会制度，促进企业民主管理制度建设，增强构建和谐劳动关系的工作合力；加强工会职业介绍与劳动部门电子信息联网，为职工提供更多的就业信息，尤其是做好“零就业家庭”等困难职工的就业帮扶工作。3、坚持以职工为本，扎扎实实为职工群众办实事好事。落实市政府今年办事项目，努力推进工资集体协商的进度，争取建制面达96％；着力加强困难职工帮扶中心建设，搭建服务平台，更好地为困难职工提供帮助。继续开展职工互助互济工作，扩大职工医疗互助保障和女职工健康计划的覆盖面。
4、加强政治理论学习，以理论上的提升促进工作上的创新。进一步深化科学发展观的学习，认真践行中国特色社会主义工会维权观，实施以深入学习贯彻科学发展观为重点的全区工会干部系统学习培训，并通过各级工会组织开展分层次、多渠道的培训，力争年内对全区各级工会干部培训一遍。通过全面系统的培训，促进全区工会干部在理论水平有一个新的提升，创新理念上有一个新的提高，推进工作发展上有新的成效。
5、转变工作作风，坚决克服“文山会海”的倾向。认真清理工会系统的各类评比和表彰活动，以综合评比表彰为主，减少单项评比表彰；以年终一次性评比表彰为主，减少平时评比表彰。除上级和横向部门开展评比表彰外，区总工会不再另外开展单项的评比表彰活动。认真解决报表多的问题，以下基层调研为主，严格控制部门报表，除上级报表外，能不发报表的坚决不发，能利用综合报表的，发挥好综合报表的作用，减轻基层的负担；进一步压缩会议，能开小会的，决不开大会，能合并的会议，坚决合并，能开短会的，决不开长会。
6、提高办事效力，努力营造奋发向上的工作氛围。领导班子成员带头，高标准、严要求，加强对机关人员的科学管理。坚持实施领导干部与机关干部的谈心制度，及时沟通思想，统一认识，增强干群间的亲和力，积极倡导团结协作精神。在机关实施工作目标责任制和作风效能追究制，坚决克服本位主义和工作拖沓的现象，努力提高机关人员贯彻工作任务的执行力。
为进一步贯彻落实科学发展观，区总工会正在制订或实施以下工作：
（1）制订并组织实施《关于在全区职工中开展“凝聚群力、服务企业、促进发展”的主题活动的意见》。（已在实施中）
（2）制订并组织实施《关于贯彻落实市委、市政府<关于构建和发展和谐劳资关系的决定>的意见。（近期制订实施）
（3）制订和落实关于区总工会领导联系基层工会工作制度。（已在实施中）
（4）制订和落实《关于20xx年区总工会为职工办10件实事的意见》。（已在实施中）
（5）制订并实施20xx年全区工会干部培训计划。（已在实施中）
（6）制订和落实关于加强工会自身建设的意见。（已在实施中）
四、加强领导班子建设的具体措施
贯彻落实科学发展观，推进全区工会工作创新发展，这是区总工会班子的重要责任和光荣使命。尤其是在当前全球金融危机的影响下，我们将结合加强自身建设，充分发挥工会组织的独特优势，自觉担负起党和政府赋予的重任。
（一）加强领导班子建设的目标
深入贯彻落实科学发展观，切实加强自身建设，努力把区总工会班子建设为坚决贯彻党的路线方针政策和重大决策部署、善于把握工会工作全局、全心全意为职工群众服务，改革创新意识强、服务发展有成效、团结和谐、清正廉洁的坚强集体。
（二）加强领导班子建设的措施
1．进一步加强政治理论学习，不断提高思想认识水平。把学习中国特色社会主义理论体系作为班子思想政治建设的首要任务，加强马克思主义中国化最新成果的学习研究，加强对社会建设理论和社会政策的学习研究，不断提高思想理论水平。特别是要继续深入学习科学发展观，进一步加深对科学内涵、精神实质和根本要求的理解和把握。做到“四个一”，即，认真落实每周集中学习不少于一次，写一篇读书；每年精读一本政治理论或业务书籍，写一篇有质量的调研文章。
2、进一步加强党性修养，坚定理想信念，始终与区委保持高度一致。加强个人品德修养，讲道德、重修养、尚廉洁，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力。树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，把科学发展观进一步转化为推进工会科学发展的理念、思路，转化为破解工会工作难题的实际举措，转化为推动保稳定、促发展的实际效果，转化为检验工作成效的衡量标准。
3、进一步提高创新意识，打破传统观念，推进工作创新发展。把加强理论学习与改造主观世界结合起来，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，破除一切影响工会科学发展的思想障碍。努力克服小进则安思想，增强居安思危意识，反骄破满，在查找差距中解放思想；克服求稳怕乱思想，增强改革创新意识，努力突破一些难度大的深层次矛盾和问题，在攻坚克难中解放思想；克服墨守成规思想，增强科学发展理念，拓宽工作视野，积极学习先进单位工会工作有益经验，在学习借鉴中解放思想。通过持续不断的解放思想，引领工会工作科学发展。
4、进一步增强群众观念，加强调查研究，转变工作作风。认真执行工作联系点制度，坚持下基层调查研究，帮助基层解决工作中的难题，做到每月下基层调研不少于一次。认真贯彻民主集中制原则，进一步完善主席办公会、支部会和工作例会的议事规则，规范议事工作程序，既充分发扬民主，又切实搞好集中，促进科学决策、民主决策、依法决策。坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。
