（三）进一步转变工作作风，不断增强服务意识和创新意识。一是深入基层开展调查研究，听民意，解民难。党政领导结合各自分管工作，坚持每年深入基层调研不少于40天，至少写出1篇高质量的调研论文，机关干部结合各自本职工作，坚持每年至少写出1篇有价值的调研文章。二是加强对机关干部的管理，进一步健全、完善机关规章制度，严格上下班时间，严格考勤制度，严格请销假制度，使管理考核和年终奖惩挂钩，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律的行为。三是完善制度，加强督查，确保工作推行有力。
www.suxue6.com 分解量化工作任务，明确具体承办人，将任务落实到人头。定期分析研究工作，对每项工作完成情况，要采取定期、不定期等多种形式，组织相关部门和人员进行实地检查、落实，对检查中发现的问题要落实责任人，限期整改解决。四、全面加强领导班子建设
（一）以学习实践科学发展观为主要内容，加强政治理论建设。始终把学习实践科学发展观当作最重要的政治任务，依据上级的部署和工作实际，合理安排学习内容，适当创新学习，边学习、边思考、边实践、边提高，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）以“讲党性、重品行、作表率”为途径，加强思想作风建设。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。讲党性，就是要树立宗旨意识、群众意识和服务意识，树立正确的权力观、地位观、利益观。重品行，就是要树立正确的政绩观，把实现最广大人民群众的根本利益作为追求政绩的根本目的，多做打基础、利长远的事情。作表率，就是要带头转变作风，坚决克服形式主义、官僚主义，以敢想敢干、敢于负责、敢为人先的精神，争创一流的工作业绩。
（三）以健全民主集中制为保障，加强制度建设。坚持按民主集中制的原则办事，重大问题集体讨论决定，进一步健全完善公开办事、民主评议、群众监督等制度，扩大党员干部、群众的参与权、知情权、选择权和监督权。
（四）以造就高素质的监管队伍为基础，加强能力素质建设。能力增强改革意识、发展意识、大局意识、责任意识，增强科学监管能力和服务产业发展的能力。坚持正确的用人导向，公开、公正培养、选拔和使用干部。努力打造食药监精神，让每一个食药监人都以“人命关天、健康至上、责任如山、民安我安”为己任，树立监管队伍的良好形象。
（五）以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实“四项制度”，深入推行和落实党风廉政建设责任制，强化教育的基础作用，拓宽监督渠道，加大对权力运行的制约和监督力度，严肃查处各种违纪行为，切实纠正损害群众利益的不正之风，以廉洁、务实、高效的形象取信于民。
