三、踏踏实实做好分管工作，为上半年工作的全面完成尽职尽责。
1、做好法制基础工作，强化执法检查和日常执法监督工作。
一是注重普法宣传教育。今年是“四五”普法的总结验收阶段和 “五五”普法宣传启动阶段，在总结“四五”普法成果的基础上，加大普法宣传力度，把普法宣教工作摆上重要位置。
二是根椐创建全省“十佳行政执法单位”要求，制订了切实可行的方案，市局成立了创建工作领导小组，结合当前正在开展的行政执法评议考核工作逐项落实，严格按方案要求开展创建工作。上半年，在宜昌市局组织执法检查过程中，我局“十佳行政执法单位”创建工作得到了市局的肯定。
三是突出抓好执法监察工作。加强对市场准入、市场交易行为、执法办案行为的法制监督，认真落实了案件报批、核审、回查回访等制度。严格按照有关文件精神进行监督。采取不定期、不分段的随机抽查方式进行，使广大干部职工增强法纪观念，自觉遵纪守法，坚持依法行政、严格执法，坚决纠正和防止执法争利、执法扰民、乱收乱罚、徇私枉法等违法违纪行为。
2、组织领导全系统公务员登记与工资套改工作。根椐省局相关文件精神，市局召开办公会，专题研究部署公务员登记与工资套改问题，成立了领导小组和工作专班，有计划有步骤稳妥地开展工作。加班加点对全系统148名公务员身份人员的相关信息逐个逐项进行录入的核对校对，以较快的进度，较高的质量完成了公务员登记相关信息的录入工作。
3、组织召开全系统民主生活会，开展批评与自我批评。市局在全系统发放征求意见表，共收回78份，其中33份提出了要求改善福利、加强基层建设、加强作风建设及业务建设等四个方面共二十多条意见和建议。经过充分的调研之后，在民主生活会上市局针对提出的意见认真进行梳理和归纳，并逐条进行解剖分析，并形成文字答复材料，通过电子邮件等多种形式进行了公示和公开答复。
4、认真落实《干部任用条例》。按党委要求，经过严格选拔和考察，对机关股级干部重新进行调整，新提拔了三名副股级干部和一名直属分局负责人，进一步整合力量，优化人员配置增强战斗力。
5、加强财务管理，严格执行财经纪律，认真把关，强化监督，厉行节支增收。严格执行以收支两条线，有力保证了全系统各项经费的合理使用，没有发现一起财经违纪现象。
20xx年上半年述职述廉报告
当阳市工商局 曹玉萍
今年，按照局党委分工,我分管注册、办公室、纪检监察及工青妇工作。在已过去的半年里，本人注重对政治理论和业务知识学习，积极协助“一把手”抓队伍作风和机关效能建设，强化党风廉政建设，认真扎实地开展工作，较好地完成了党委安排的各项工作目标。现将这半年来的思想、工作及党风廉政建设情况报告如下：
一、加强学习，进一步增强反腐倡廉的思想意识，自觉执行廉洁自律规定。
(一)认真学习，及时掌握新时期党在廉政建设方面的有关规定和要求，把握时代脉搏，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，我认真参加党委中心学习小组和市局组织的各项学习活动，认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，胡锦涛同志着重强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是：要勤奋好学，学以致用；要心系群众，服务人民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗，勤俭节约；要顾全大局，令行禁止；要发扬民主，团结共事；要秉公用权，廉洁从政；要生活正派，情趣健康。我本人就这八个方面进行了专题学习，并就党风廉政建设给全系统干部职工上了一堂专题辅导课。记读书笔记1万余字，同时还重点学习了中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》、《全面推行依法行政实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神。观看了数部反腐败电教片，通过自学和专题辅导等经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步树立起正确的权利观、地位观、利益观，围绕“亲民工商”建设这一主题，努力提高自身思想政治觉悟和道德修养，增强了权为民所用的责任感和为人民服务的使命感，提高了自己在新形势下拒腐防变的能力。
(二 )坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。在工作中，自觉把自己置于党委和群众监督之下，始终按照工作权限和工作程序履行职责，按制度办事。与此同时，认真落实市局关于建设“亲民工商”的决定，努力改进工作作风，进一步转变工作态度，认
(三)严格遵守领导干部“三项制度”等纪律规定，带头执行各项规章制度。作为局纪委书记，必须坚持带头遵守廉洁自律的有关规定和各项规章制度规定，从严要求自己，时刻以“四大纪律、八项要求”和“五不许”作为自己的行为准则，做到“正人先正己”，自觉做廉洁自律的模范。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。严格执行领导干部“三项制度”，做到分管单位、个人有重大情况及时如实的向上级报告。
二、立足本职，扎实抓好分管工作
（一）坚持从严治局的方针，进一步加强系统党风廉政工作。一是狠抓党风廉政建设责任制落实。建立局领导党风廉政建设问责制度，进一步落实宜昌市局《领导班子和领导干部责任追究试行办法》，与各级“一把手”签定责任状，加强了对各级“一把手”的监督，进一步加强“一把手”的责任意识，切实加大责任追究力度，确保领导干部廉洁从政、廉洁自律、带头示范。认真执行省市局党风廉政建设责任制考核办法，对党风廉政建设责任制执行情况年中进行检查和考核，确保党风廉政建设责任制落到实处。二是实行关口前移，强化源头治腐。完善了《当阳市工商局贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施细则》，建立完善了各项制度，用制度来规范权力的运行。三是结合机关效能建设认真抓政风行风建设工作。作为领导小组成员，认真参与制定了机关效能建设实施方案，对每一个环节都做到精心组织，细化落实，认真自查，切实整改，建章立制，强化责任，使机关效能建设工作落实到位。通过建章立制，检查考核，确保权力的正确行使。结合市局提出的“亲民工商”建设，认真推行“四情工作法”，使“三卡”、“三声”、“三有”等利民、便民服务措施落到实处，加强了与人民群众的联系与沟通，人民群众对我们的工作也有了进一步的理解，我局的政风行风建设得到社会各界肯定。在全市机关效能建设第一、第二季度考评中，我局两次都得到了99分的好成绩，在全市名列前茅。四是加强廉政文化建设。开展了廉政格言警句入脑入心上墙头，廉政氛围到户到人聚分局的有益尝试。今年我们把能反映系统廉政特色的精辟格言警句请书法家题到我们抬头就能见的墙上，使每个人抬头就见，过目不忘。我们还与每一个家庭、个人都签定了“和谐、平安、效能”互保协议，对协议执行好的在年底将予以适当奖励，用家庭这个大后方的和谐来促进机关效能建设和部门和谐。同时根据分局特色我们组织分局局长到两河分局学习办职工食堂的经验，带动了玉阳等分局的食堂建设，进一步方便群众生活。
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