概要：www.suxue6.com、空调技工，以及会场、食堂服务员经常组织技能培训，确保一专多能，提高综合服务保障能力和水平。推行事务公开，主动接受监督，引导干部职工懂得并且能够在接受监督中甚至在主动要求监督中开展工作。局里成立了采购小组，负责工程招投标和办公用品采购。同时，主动协调市财政审核所，对零星的办公场所装修、维修工程及办公用品采购都进行严格审核。三是营造“家”的氛围，体现无所不在的组织温暖。不分干部，一视同仁，每逢节假日的活动包括福利，如中秋博饼等，大家一个标准。机关党工团组织主动从各个方面关心干部职工成长进步，积极为他们发展创造条件。对工作表现突出的工勤人员，在政治上、思想上给予关心，经济上给予奖励，我们从今年开始，进行优秀员工评比，发挥典型引路作用。关心职工生活，及时解决服务员住所，加强福利待遇调研等。四是统筹协调各方。通过每月市五套班子秘书长、办公厅主任联席会协调工作，争取支持，解决后勤保障工作中出现的问题。定期与老干局召开例会，协调解决离退休老干部的各种保障问题。每季度召开一次市、区机关事务管理局局长联席会，加强市区沟通，上下联动，互相学习交流。二○○六...
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、空调技工，以及会场、食堂服务员经常组织技能培训，确保一专多能，提高综合服务保障能力和水平。推行事务公开，主动接受监督，引导干部职工懂得并且能够在接受监督中甚至在主动要求监督中开展工作。局里成立了采购小组，负责工程招投标和办公用品采购。同时，主动协调市财政审核所，对零星的办公场所装修、维修工程及办公用品采购都进行严格审核。三是营造“家”的氛围，体现无所不在的组织温暖。不分干部，一视同仁，每逢节假日的活动包括福利，如中秋博饼等，大家一个标准。机关党工团组织主动从各个方面关心干部职工成长进步，积极为他们发展创造条件。对工作表现突出的工勤人员，在政治上、思想上给予关心，经济上给予奖励，我们从今年开始，进行优秀员工评比，发挥典型引路作用。关心职工生活，及时解决服务员住所，加强福利待遇调研等。四是统筹协调各方。通过每月市五套班子秘书长、办公厅主任联席会协调工作，争取支持，解决后勤保障工作中出现的问题。定期与老干局召开例会，协调解决离退休老干部的各种保障问题。每季度召开一次市、区机关事务管理局局长联席会，加强市区沟通，上下联动，互相学习交流。
二○○六年，我局工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是管理工作还有薄弱环节，有时落实制度不够到位；二是抓节约工作还不细致，在用水、用电、节材等方面还需进一步加强管理；三是服务保障水平还有待进一步提高，后勤队伍综合素质还有待加强，服务方式、手段还需创新。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服不足，开拓创新，努力把服务保障工作做得更好，不断开创机关事务工作新局面。
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