20xx年是XXXX公司工会开展各种形式文体活动最多的一年，先后组织开展了员工新春团拜会、女职工时装表演大赛、“迎奥运、庆五一”趣味体育竞赛、首届地产杯男子篮球赛、“建功3000万，欢歌迎国庆”文艺晚会、未央湖花园小区社区系列活动等，参与员工达310人次，丰富了职工群众的文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士气，达到了预期目的。特别是在参加油田公司举行的“纪念改革开放30周年，喜迎国庆歌咏比赛”活动中，XXXX公司抽调的80人组成合唱团，以饱满的热情，高水准的演唱，一举夺得大赛一等奖，首次取得了XXXX公司自参加油田文化活动以来的最好成绩，得到了油田公司领导及兄弟单位的一致赞誉，使XXXX公司上下受到了极大振奋和鼓舞，更加激发了全体员工围绕油田实现5000万吨宏伟目标，立足岗位，争做贡献的决心。
㈥积极参与，勇于担当，确保了企业大局稳定
XXXX公司由于领导职数不全，党、政、工组织分工不分家，在今年两会期间、奥运会前后、油田重组整合等重大特殊时期，按照油田公司的统一部署，在XXXX公司党委的周密安排下，公司工会组织自觉把维护企业大局稳定纳入议事日程，深入开展调查研究，以解决员工实际困难为出发点，变上访为下访，变“堵漏”为疏通，掌握了大量第一手资料，并通过各方努力，成功解决了兴盛园住宅局部销售、未央湖花园小区业主因子女就学交通问题引发的矛盾等棘手问题；对已经排查出的5名重点人员由各基层工会主席上门谈心，帮助解决问题，引导正确对待企业发展过程中的利益得失，化解了矛盾，理顺了情绪，确保了XXXX公司所有管理区域内部稳定。
㈦工会自身建设全面加强，基础工作进一步夯实
20xx年，XXXX公司工会把自身组织建设与生产经营实际结合起来，按照区域联合、专业对口的原则，在大量技术和管理骨干调入或借聘至兴隆园、燕鸽湖、湖滨园及兰州办事处等项目组后，公司工会按照组织原则和章程规定，重新建立完善了7个基层工会委员会，并对基层工会委员会构成进行了改选、明确。同时，对全年工会重点工作排出运行大表，责任层层落实，从机构上、制度上确保了基层工会组织各项工作的正常开展。
5月27日，XXXX公司召开了党建工作研讨会，听取了基层各党支部、工会委员会上半年工作汇报，安排部署了公司各党支部、基层工会委员和团委下一阶段的各项重点工作，并就如何进一步加强基层党建工作，以党建带动工团组织自身建设上台阶等问题展开了讨论。通过讨论，明确了党工团工作的重点任务、主要目标及具体措施，使XXXX公司工会工作水平再上新台阶。
三、20xx年工作设想
20xx年是油田公司实现3000万吨、全力迈向5000万吨新征程的关键一年，也是XXXX公司服务油田基地建设，实现持续稳步发展的重要一年。我们将以全总十五大精神为指引，全面贯彻落实公司20xx年领导干部务虚会议精神，按照油田公司工会工作部署，站在新起点、迈向新征程，树立新形象、创造新业绩，把解放思想和实事求是当作全年工作的出发点和落脚点，以促进企业持续稳定和谐发展为根本，团结带领广大员工为实现5000万吨宏伟目标做出新的贡献。
㈠继续深入开展大讨论活动，进一步解放思想，转变观念。把全面贯彻落实油田公司20xx年领导干部务虚会议精神和继续深入开展“3000万吨在握、5000万吨在望，我们准备好了吗？”大讨论活动紧密结合起来，进一步加大宣传力度，营造浓厚氛围，采取各种形式，在全体员工当中掀起大讨论活动新高潮，把全体员工的思想认识统一到油田公司的决策部署上来，把员工群众的聪明智慧凝聚到解决XXXX公司发展过程中的实际问题上来，形成上下一心、步调一致的良好局面。
㈡坚持人本主义，构建和谐劳动关系。坚持“促进企业发展、维护员工权益”相统一的原则，发挥桥梁和纽带作用，深入开展调查研究，认真分析员工工作、生活情况和思想动态，畅通信息渠道，善于发现问题，解决问题；引导员工增强民主法制意识，通过正规的渠道，以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾，自觉维护企业和谐稳定与发展的大局。
㈢不断完善和推进民主管理和企务公开工作。一是坚持员工代表大会制度，加强员工代表的培训工作，提高参政议政的能力。二是进一步扩大厂务公开内容，指导督促基层各单位切实落实民主管理、企务公开的各项规定并纳入考核，从而提高管理的透明度，落实员工的知情权和监督权。三是认真做好员工提案的整改落实，提高员工对企务公开工作的满意度。
㈣深入开展“送温暖”工程，把党的温暖和企业的关怀及时送到千家万户。进一步建立和完善特困员工档案，贫困员工档案和领导干部联系对口帮扶制度，把节日慰问和日常救助相结合，健全困难员工生活补充保障机制。
㈤紧密围绕生产经营中心任务，结合公司各阶段的重点工作，带领员工投身生产建设主战场，创新创优，当好主力军。按照XXXX公司20xx年工作部署，紧紧围绕全年完成利润1000万元，实现投资回报20%的经营目标，广泛开展“安全质量增效、技术创新提速、生产服务创优、经营管理提质、基层建设达标”为主要内容的立功创优劳动竞赛和“五小”工程活动。
㈥加强工会女员工工作。逐步开展女员工建功立业工程、素质提升工程、特别关爱工程，充分发挥女员工在企业发展建设中的重要作用。
㈦重视员工疗休养工作。按照油田公司工会的统一部署，认真落实员工疗休养政策，落实资金，统一标准，统筹兼顾，合理安排，与员工带薪休假相结合，与员工培训考察相结合，切实将员工疗休养工作落到实处，最大限度地激发广大员工的积极性、主动性和创造性。
㈧加大参与企业文化建设的力度。继续巩固员工文化活动阵地，广泛开展各类员工喜闻乐见的群众性精神文明创建活动，用丰富多彩的群众文体活动凝聚人，鼓舞人，教育人，努力做推动企业和谐发展的促进者。
㈨加强工会自身建设，不断提高服务职能。面对新形势、新任务，进一步加大工会干部业务培训力度，着力提升各级工会干部团结员工、关心员工、解决问题、维护稳定的能力；大力开展“职工之家”创建活动。
总之，20xx年XXXX公司工会取得了一些成绩，但还存在着信息工作不及时、基础工作薄弱等环节，需要我们在今后的工作中认真研究，尽快提高。我们相信，有油田公司工会的正确领导、有XXXX公司党委、行政的大力支持，我们有信心、有决心在新的一年为油田后勤基地建设做出更大的贡献。
