概要：答案：b 解题思路：答案a、c、d均不正确。见题解b。 答案b正确。这种趋势显示可能存在夸大销售数量的情况。 412、当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该： a、推迟该审计业务，直至该限制消除为止。 b、向董事会的审计委员会报告该范围限制所造成的潜在影响。 c、增加对可疑活动进行审计的频率（次数）。 d、为该业务分派更多有经验的审计人员。 答案：b 解题思路：答案a、c、d均不正确。见题解b。 答案b正确。《实务公告》1130—1.3规定，审计范围的限制及其潜在影响应报告董事会的审计委员会。 413、防止采购代理人偏爱一些特定供应商的控制措施有可能是： a、要求管理层对每名采购员所编制的月度开支总额报告进行审查。 b、要求采购员遵守详细的材料规格说明书。 c、定期轮换采购员的任务。 d、监督每名采购员的订单数量。 答案：c 解题思路：答案a、b、d均不正确。见题解c。 答案c正确。定期轮换采购员的任务将会有效阻止采购员与供应商之间可能出现的利益冲突或偏见，与其他选项相比，最有可能防止采购员偏爱某些特定供应商。 414、最可...
内部审计在风险、控制和治理中的作用试题及答案21,标签：内审师考试真题,内审师考试资料,http://www.suxue6.com
答案：b
解题思路：答案a、c、d均不正确。见题解b。
答案b正确。这种趋势显示可能存在夸大销售数量的情况。
412、当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该：
a、推迟该审计业务，直至该限制消除为止。
b、向董事会的审计委员会报告该范围限制所造成的潜在影响。
c、增加对可疑活动进行审计的频率（次数）。
d、为该业务分派更多有经验的审计人员。
答案：b
解题思路：答案a、c、d均不正确。见题解b。
答案b正确。《实务公告》1130—1.3规定，审计范围的限制及其潜在影响应报告董事会的审计委员会。
413、防止采购代理人偏爱一些特定供应商的控制措施有可能是：
a、要求管理层对每名采购员所编制的月度开支总额报告进行审查。
b、要求采购员遵守详细的材料规格说明书。
c、定期轮换采购员的任务。
d、监督每名采购员的订单数量。
答案：c
解题思路：答案a、b、d均不正确。见题解c。
答案c正确。定期轮换采购员的任务将会有效阻止采购员与供应商之间可能出现的利益冲突或偏见，与其他选项相比，最有可能防止采购员偏爱某些特定供应商。
414、最可能保证按照批准的金额开工资支票的控制措施是
a、对工资单上的员工定期进行基数核对。
b、要求将未送达的支票退回出纳。
c、要求员工主管批准员工的工作时间卡。
d、定期现场观察工资支票的分发情况。
答案：c
解题思路：答案a、b、d均不正确。见题解c。
答案c正确。员工的上级主管处在一个恰当的位置，他们能够保证按照正确的金额支付工资。
415、以下哪一项可以使因劣质原材料而引起的完工产品的缺陷降到最低程度？
a、正确管理在产品存货的操作程序文件。
b、要求所有采购都具备详细的原材料说明。
c、及时对所有不利的用量差异采取措施。
d、在制造过程结束时确定因损坏而造成的损失数额。
答案：b
解题思路：答案a、c、d均不正确。见题解b。
答案b正确。所购原材料的详细说明为确定原材料是否符合生产所必需的最低质量水平提供了客观依据。
516、 公司规定，必须从经过审批的卖方清单上的供应商处进行采购，这是以下哪种控制的范例？
a、预防型控制
b、检查型控制
c、纠正型控制
d、监督型控制
答案：a
解题思路：答案a正确。预防型控制是在交易发生前所采取的措施，目的在于防止发生错误。使用经过审批的卖方清单是防止从未经批准的供货商处采购的一项控制。
答案b、c、d均不正确。见题解a。
417、某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是
a、在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。
b、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。
c、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
d、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
答案：c
解题思路：答案a、b、d均不正确。见题解c。
答案c正确。从一开始便让审计人员参与变革会降低他们对变革的抵触。
418、在对银行的投资和放贷活动的审计中，以下程序中哪项是初步检查工作的一部分？
a、审查自上次内部审计以来由政府和外部审计师实施审计的报告。
b、与管理层会谈，确认有关投资或贷款活动政策的变化。
c、审查董事会会议记录，确认影响投资和贷款活动政策的变动。
d、以上都是。
答案：d
解题思路：答案a、b、c均不正确。见题解d。
答案d正确。上述所有的程序都应实施。参见描述初步检查的实务公告2210.a1。
419、以下列出的员工抵制主要变革的各种理由中，最不可能的是？
a、失业的威胁
b、必须参加培训班。
c、现存工作小组的分裂。
d、新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。
答案：b
解题思路：答案a、c、d均不正确。见题解b。
答案b正确。员工培训项目使得员工能够以一种新的或不同的方式来从事工作，提高了员工对岗位工作的适应能力。通常他们不会以此为理由抵制主要的变革。
420、什么是剩余风险？
a、风险的影响。
b、控制下的风险。
c、未被管理的风险。
d、环境中的潜在风险。
答案：c
解题思路：答案a、b、d均不正确。见题解c。
答案c正确。剩余风险是指那些运用了所有的控制和风险管理技术以后而留下来，未被管理的风险。
上一页 [1] [2]
Tag:内审师考试试题，内审师考试真题,内审师考试资料，考试频道 - 会计类 - 内审师考试试题
