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普法知识竞赛试题

[04-10 15:43:12]   来源:http://www.suxue6.com  知识竞赛   阅读:8309

概要:B 证券业协会 C 证券交易所会员大会 D 企业所在地省级人民政府61. 破产案件由( )人民法院管辖。A 债权人住所地 B 债权人委员会住所地 C 破产管理人住所地 D 债务人住所地62. 依《破产法》规定,申请人可以请求撤回破产申请的时间段是人民法院( )。A 受理破产申请前 B 受理破产申请后C 破产宣告后 D 破产宣告前63. 人民法院受理破产申请后,债务人对个别债权人的债务清偿( )。A 有效 B 无效 C 效力待定 D 可撤销64. 人民法院受理破产申请后,有权对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同决定解除或者继续履行的是( )。A 债务人 B 债权人委员会 C 债权人 D 管理人65. 破产管理人一般由( )指定。A 债权人委员会 B 债权人会议 C 人民法院 D 债务人66. 依我国《破产法》规定,债务人财产是指()。A 破产申请受理时债务人占有的财产B 破产申请受理时债务人占有的财产,及破产申请受理后至破产 程序终结前债务人取得的财产C 破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产D破产申请受理时属于债务人的全部财产,及破产申...
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B 证券业协会
C 证券交易所会员大会
D 企业所在地省级人民政府
61. 破产案件由( )人民法院管辖。
A 债权人住所地 B 债权人委员会住所地
C 破产管理人住所地 D 债务人住所地
62. 依《破产法》规定,申请人可以请求撤回破产申请的时间段是人民法院( )。
A 受理破产申请前 B 受理破产申请后
C 破产宣告后 D 破产宣告前
63. 人民法院受理破产申请后,债务人对个别债权人的债务清偿( )。
A 有效 B 无效 C 效力待定 D 可撤销
64. 人民法院受理破产申请后,有权对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同决定解除或者继续履行的是( )。
A 债务人 B 债权人委员会 C 债权人 D 管理人
65. 破产管理人一般由( )指定。
A 债权人委员会 B 债权人会议 C 人民法院 D 债务人
66. 依我国《破产法》规定,债务人财产是指( )。
A 破产申请受理时债务人占有的财产
B 破产申请受理时债务人占有的财产,及破产申请受理后至破产 程序终结前债务人取得的财产
C 破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产
D破产申请受理时属于债务人的全部财产,及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产
67. 债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当( )。
A 提请人民法院终结破产程序 B 先行清偿共益债务
C 按照比例清偿破产费用和共益债务 D 先清偿职工劳动债权
68. 依《破产法》规定,召集第一次债权人会议的是( )。
A 债权人委员会 B 人民法院
C 债权人会议主席 D 上级行政主管部门
69. 依《破产法》规定,在重整期间,对债务人的特定财产享有的担保权( )。
A 经债务人允许后可以行使 B 继续行使,不受影响
C 暂停行使,可能恢复 D 继续行使,可能中止
70. 依《破产法》规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员的年限是( )。
A 六年 B 三年 C 四年 D 五年
71. 用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。
A 书面劳动合同订立 B 用工
C 书面劳动合同登记 D 书面劳动合同生效
72. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。
A 固定期限劳动合同
B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C 无固定期限劳动合同
D 无效劳动合同
73. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。
A 已订立无固定期限劳动合同
B 已订立为期一年的固定期限劳动合同
C 未订立劳动合同
D 未建立劳动关系
74. 依《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。
A 六个月 B 五个月 C 四个月 D 三个月
75. 依《劳动合同法》,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。
A 半年 B 一年 C 两年 D 三个月
76. 劳动合同部分无效,且该部分不影响其他部分效力的,其他部分( )。
A 自始无效 B 仍然有效 C 效力待定 D 应当撤销
77. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A 继续有效 B 失去效力
C 效力视情况而定 D 由用人单位决定是否有效
78. 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形是( )。
A 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
79. 以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式是( )。
A 非全日制用工 B 全日制用工
C 可约定试用期的用工 D 必须订立书面协议的用工
80. 违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A 试用期月工资 B 试用期满月工资
C 当地最低月工资 D 相同岗位最低档月工资
81. 依《反垄断法》规定,下列属于垄断行为的是( )。
A 经营者利用市场支配地位 B 经营者达成垄断协议
C 经营者集中 D 政府利用行政权力宏观调控
82. 依《反垄断法》规定,负责组织、协调、指导反垄断工作的机构是( )。
A 各级人民法院 B 反垄断委员会
C 国务院反垄断执法机构 D 各级人民政府
83. 在不会严重限制相关市场竞争,并能使消费者分享由此产生的利益前提下,经营者与具有竞争关系的经营者( )不为反垄断法所禁止。
A 为排除竞争,达成的联合抵制交易协议
B 为实现其支配地位,达成的限制商品的生产数量协议
C 为限制竞争,达成的固定商品价格协议
D 为改进技术,达成的限制购买新技术协议
84. 依反垄断法规定,具有市场支配地位的经营者从事的( )的行为是滥用市场支配地位的行为。
A 以不公平的高价销售商品
B 以低于成本的价格销售商品
C 限定交易相对人只能与其进行交易
D 拒绝与交易相对人进行交易
85. 依《反垄断法》规定,依据其在相关市场的市场份额,可以推定( )具有市场支配地位。
A 合计份额达到四分之三的三个经营者
B 合计份额达到三分之二的两个经营者
C B选项情形下,其中份额不足十分之一的经营者
D 份额达到二分之一的一个经营者
86. 依《反垄断法》规定,下列属于经营者集中情形的是( )。
A 经营者通过取得资产的方式,取得对其他经营者的表决权
B 经营者通过合同等方式,能够对其他经营者施加影响
C 经营者合并
D 经营者联合抵制交易
87. 在经营者集中具有排除、限制竞争效果的前提下,国务院反垄断执法机构可以作出对经营者集中不予禁止决定的情形是( )。

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