概要：越是简单的事，越要扎扎实实干好；越是复杂的问题，越要冷静对待，从容处理，敢于在困境中超前思维，以求得新的发展和进步。领导的作用，资源的合理分配、整体的协调及各部门的团结合作是干好工作的基础；信任也是干好工作的基础。如果没有一个强有力的领导班子，大家将如同一盘散沙，各自为阵，各做各的，根本无法实现既定的目标。每项工作，没有团队的协作、集体的力量，没有队友的支持、鼓励和帮助是很难取胜的。智慧的力量是巨大的。拓展培训和现实生活一样需要开拓思维，不断学习，敢于和善于创新。以智慧取胜才能达到“事半功倍”的效果。对一个项目失败过程的总结、反思远比一个项目成功所带来的喜悦感更为重要。困难和所谓的”不可能”也许正是一种机遇和出路。打破常规，发挥创新精神往往会有“柳暗花明又一村”的效果。一个领导在该有所作为的时候就应该挺身而出，敢于担当组织领导的责任。做好一个领导，首先要熟悉自己的职责，明确自己目标，否则无法带领团队取得胜利。目标是团队的动力之源，纪律是团队行动的准则上一页 [1] [2] ...
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越是简单的事，越要扎扎实实干好；越是复杂的问题，越要冷静对待，从容处理，敢于在困境中超前思维，以求得新的发展和进步。
领导的作用，资源的合理分配、整体的协调及各部门的团结合作是干好工作的基础；信任也是干好工作的基础。
如果没有一个强有力的领导班子，大家将如同一盘散沙，各自为阵，各做各的，根本无法实现既定的目标。
每项工作，没有团队的协作、集体的力量，没有队友的支持、鼓励和帮助是很难取胜的。
智慧的力量是巨大的。拓展培训和现实生活一样需要开拓思维，不断学习，敢于和善于创新。以智慧取胜才能达到“事半功倍”的效果。
对一个项目失败过程的总结、反思远比一个项目成功所带来的喜悦感更为重要。
困难和所谓的”不可能”也许正是一种机遇和出路。打破常规，发挥创新精神往往会有“柳暗花明又一村”的效果。
一个领导在该有所作为的时候就应该挺身而出，敢于担当组织领导的责任。
做好一个领导，首先要熟悉自己的职责，明确自己目标，否则无法带领团队取得胜利。
目标是团队的动力之源，纪律是团队行动的准则
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