概要：20xx秋教学质量和特殊贡献奖惩办法1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。2、以上年度期末成绩为基准，学科平均成绩位次每上升一位奖50元。3、学科成绩居全镇顺数三位分别奖300、200、100元；倒数一、二位惩100、50元，但分差在三分内不惩。4、总分进入全镇优生行列，一人次奖励班级20——30元。5、奖惩科目为全镇统一阅卷的语、数、英学科。6、一年级主课教师奖金享受单位内参奖教师的平均奖金。7、非统考科目专职教师享受参奖教师平均奖金的三分之一。兼职教师享受五分之一。8、在学科教学中取得重大突破，或者在弱科教学中取得显著进步者，可以进行200—500元的特别奖励。9、总奖金控制在120xx元内。若超过则按比例降低，如果经济允许可以实发。10、以上所有奖惩均要求建立在比较真实的考试基础上，若出现严重成绩失真问题，则本办法不执行。文章来源 www.suxue6.comw w w.W M JY. Net.Cn...
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20xx秋教学质量和特殊贡献奖惩办法
1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。
2、以上年度期末成绩为基准，学科平均成绩位次每上升一位奖50元。
3、学科成绩居全镇顺数三位分别奖300、200、100元；倒数一、二位惩100、50元，但分差在三分内不惩。
4、总分进入全镇优生行列，一人次奖励班级20——30元。
5、奖惩科目为全镇统一阅卷的语、数、英学科。
6、一年级主课教师奖金享受单位内参奖教师的平均奖金。
7、非统考科目专职教师享受参奖教师平均奖金的三分之一。兼职教师享受五分之一。
8、在学科教学中取得重大突破，或者在弱科教学中取得显著进步者，可以进行200—500元的特别奖励。
9、总奖金控制在120xx元内。若超过则按比例降低，如果经济允许可以实发。
10、以上所有奖惩均要求建立在比较真实的考试基础上，若出现严重成绩失真问题，则本办法不执行。
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