概要：今年以来，人事劳动和社会保障局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全市 . 大会精神，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕县委、县政府的安排部署，与时俱进，开拓创新，就业再就业、社会保障体系建设和维护劳动者权益等各项工作都取得了较大进展。现将主要工作情况总结如下：一、就业再就业工作取得了较大进展一是各项任务目标均按进度完成。截止 月底，新增就业人员 人，占全年任务目标的 %；下岗失业人员实现再就业 人，占全年任务的 %；安置“ ”人员 人，占全年任务的 %；城镇登记失业率控制在 . %。二是全力做好劳务输入工作。一方面，开展了春节前慰问外地务工人员活动，组织相关部门深入企业解决务工人员生产生活中的难题，进一步稳定现有工人队伍。另一方面，为解决我县服装业招工难的问题，春节前后，由县领导带队，抽调相关部门工作人员，以及企业代表组成工作联络组，深入到定州、曲阳、邢台、邯郸、某省聊城等地开展劳务联络活动，与当地建立了稳固的劳务合作关系，为用人单位储备一定的农村劳动力，保证了企业的正常...
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今年以来，人事劳动和社会保障局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全市 . 大会精神，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕县委、县政府的安排部署，与时俱进，开拓创新，就业再就业、社会保障体系建设和维护劳动者权益等各项工作都取得了较大进展。现将主要工作情况总结如下：
一、就业再就业工作取得了较大进展
一是各项任务目标均按进度完成。截止 月底，新增就业人员 人，占全年任务目标的 %；下岗失业人员实现再就业 人，占全年任务的 %；安置“ ”人员 人，占全年任务的 %；城镇登记失业率控制在 . %。二是全力做好劳务输入工作。一方面，开展了春节前慰问外地务工人员活动，组织相关部门深入企业解决务工人员生产生活中的难题，进一步稳定现有工人队伍。另一方面，为解决我县服装业招工难的问题，春节前后，由县领导带队，抽调相关部门工作人员，以及企业代表组成工作联络组，深入到定州、曲阳、邢台、邯郸、某省聊城等地开展劳务联络活动，与当地建立了稳固的劳务合作关系，为用人单位储备一定的农村劳动力，保证了企业的正常生产。三是严格落实小额担保贷款扶持政策。共发放小额担保贷款 万元，使 人享受到了小额担保贷款扶持政策。四是严格落实税费减免政策。上半年共为 人减免工商注册登记费 元；为 人减免税务机关工本费 元；为 人减免个人所得税 元。五是积极开展再就业培训工作。上半年共举办创业培训班 期，共培训 人，有力地促进了再就业工作。六是深入实施“阳光工程”，大力开展农村劳动力培训工作。积极协调农林、畜牧等部门开展多种形式的培训，上半年共开展技能培训 人，引导性培训 人。
二、社会保障工作稳步发展
养老保险工作
一是加强养老金扩面征缴工作。面对国有企业改制、破产等不利形势，加大宣传力度，上半年共实现扩面 人，占全年扩面任务的 %；收缴企业养老保险基金 . 万元，收缴率为 %，收缴机关事业养老保险费 . 万元，收缴率为 %。二是确保了离退休人员养老金的按时足额发放。在抓好基金收缴工作的同时，积极争取上级调剂资金，共发放离退休人员养老金 万元，做到了按时足额发放，无一拖欠。三是积极稳妥地做好养老保险稽核工作。根据上级安排部署，抽调精干力量充实了社保稽核队伍，对各企业加强了实地稽核力度，做到了无一漏检。
医疗保险工作
一是稳步扩面，抓好基金征缴。截止到目前，全县参保单位 家，参保职工 人，收缴医疗保险金 万元，全县基本医疗保险制度改革平稳运行，稳固发展。二是确保医疗费的正常发放。全年住院报销 人次，发生医药费 万元，实际报销 万元，平均报销比例 %，比去年提高了 个百分点，保障了参保人员的基本医疗待遇。三是深入实施离休干部医药费统筹改革。自去年实施离休干部医药费统筹改革以来，在严格把握政策的基础上，加强对定点医院的管理，较好消除了启动初期的各种障碍，实现了平稳运行。截止到目前，离休干部月人均医药费由实施前的 元下降到 元，初步遏制了离休干部医药费不合理过度增长的势头，改革收到了明显成效。
失业保险工作
首先是强化扩面征缴工作。截止到目前，全县参保单位 家，参保人数 人，扩面新增 人，收缴失业保险费 . 万元。其次是严格落实《失业保险申领发放办法》，为失业职工领取失业保险金提供优质服务，对符合失业保险政策的失业人员，做到了及时足额发放。共为 名失业职工发放失业保险金 . 万元，确保了失业职工基本生活。
三、劳动保障监察和劳动*工作得到进一步加强
一是做好劳动用工年审工作。截止到目前，共审查用工单位 家，年审合格率达到了 %。二是开展了劳动用工专项检查活动。对个体私营企业尤其是中小企业进行了用工检查，共查处非法使用童工行为 起，追讨拖欠打工者工资 元。三是积极稳妥地处理劳动争议案件。坚持“以调解为主，先调解后仲裁”的原则，尽量使案件通过调解手段加以解决，防止矛盾激化。上半年共受理劳动争议案件 起，已妥善处
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理 起，其他 起按照仲裁程序正在处理过程中，按期结案率为 %。
四、人事管理工作日趋完善
一是继续坚持从严从紧的人事计划管理政策。进一步规范人事计划管理，严格按编制和人事计划办事。严把进口，畅通出口，控制了机关、事业单位人员的盲目增长。二是做好毕业生就业指导工作。广泛搜集全县各用人单位的招聘信息，积极为毕业生就业提供市场服务，上半年共推荐 名毕业生实现就业。三是通过组织企业参加人才交流会等形式，多渠道、多途径引进人才，上半年共引进各类人才 名，其中 名高级人才，为促进全县经济发展提供了有力的人才保障。四是完成了 年度机关事业单位的考核奖励工作，整个考核工作做到了公平合理，圆满扎实，起到了激励先进、督促后进的作用。五是继续搞好人事考务工作。 － 月份组织职称考试报名 人次。其中职称外语考试 人，经济专业考试 人，卫生专业资格考试 人。六是努力提高事业单位工作人员福利待遇。上半年，晋升级别工资 人次，办理退休 人，审批遗属抚恤金 人。
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