概要： （六）创新监管方式，推动“落实年”等www.suxue6.com活动展开。为积极推进安全生产“落实年”、“攻坚年”、“创新年”活动的全面展开，确定了以召开安全生产座谈会为中心的落实活动，活动分三个环节进行。 一是重点行业牵头部门组织相关专业人员深入行业企业开展拉网式的安全生产监督检查活动。二是召开安全生产工作座谈会议。分别是石膏矿、采石场和民爆物品管理、煤矿、消防和特种设备、建筑施工安全生产座谈会、镇（街道）安监机构规范化建设座谈会。三是开展整改落实工作。针对存在的问题和薄弱环节，牵头部门就会议贯彻落实情况进行专题督查。目前已召开了石膏矿和煤矿安全生产座谈会，极大地推动了安全生产各项任务措施的落实，取得了较为明显的效果。 （七）执法监察体系建设进一步加强，执法效果明显。为全面推进安全生产“规范建设年”活动的开展充分发挥镇（街道）安全生产监管职能作用，制定实施了《关于加强镇（街道）安全生产监管规范化建设的意见》（峄政发〔20xx〕19号），进一步加大镇（街道）安监所和安全生产监察中队的规范化建设力度。上半年，全区7处镇（街道）共投入53万元，为执...
安监局2017年上半年工作总结,标签：个人工作总结,年度工作总结,http://www.suxue6.com
（六）创新监管方式，推动“落实年”等
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活动展开。为积极推进安全生产“落实年”、“攻坚年”、“创新年”活动的全面展开，确定了以召开安全生产座谈会为中心的落实活动，活动分三个环节进行。 一是重点行业牵头部门组织相关专业人员深入行业企业开展拉网式的安全生产监督检查活动。二是召开安全生产工作座谈会议。分别是石膏矿、采石场和民爆物品管理、煤矿、消防和特种设备、建筑施工安全生产座谈会、镇（街道）安监机构规范化建设座谈会。三是开展整改落实工作。针对存在的问题和薄弱环节，牵头部门就会议贯彻落实情况进行专题督查。目前已召开了石膏矿和煤矿安全生产座谈会，极大地推动了安全生产各项任务措施的落实，取得了较为明显的效果。
（七）执法监察体系建设进一步加强，执法效果明显。为全面推进安全生产“规范建设年”活动的开展充分发挥镇（街道）安全生产监管职能作用，制定实施了《关于加强镇（街道）安全生产监管规范化建设的意见》（峄政发〔20xx〕19号），进一步加大镇（街道）安监所和安全生产监察中队的规范化建设力度。上半年，全区7处镇（街道）共投入53万元，为执法监察机构配备执法监察车辆及办公、监察、取证设备设施，有效改善了执法条件。加强安全生产监管规范化建设的做法被国家安监总局进行了推广。
（八）积极实施“科技兴安”战略。重点是围绕煤矿、石膏矿、采石场、危险化学品及轻工、机械行业企业正在开展的安全生产质量标准化工作，大力推广先进适用技术和装备，推动安全设施设备的更新换代。在煤矿方面，加大了瓦斯监测监控新技术采用及水害、火灾预防及治理方面的研究与应用。在提升石膏矿山安全保障能力方面，加快了采空区预警预报和膏矿积水问题项目的科研攻关，尽快实现用科研成果指导石膏矿山安全生产。同时总结采空区岩音预报工作，积极改进岩音自动报警装置，尽快达到实用化、可控化。在去年石膏矿安装视频监控设备的基础上，协调资金安装终端设备，实施矿区统一联网，全面实现石膏矿山远程监测监控。
同时，按时、高质量地完成了区委、区政府重点督查工作，以及区委、区政府领导交办、批办事项。招商引资、调查研究、信息化建设、档案管理、信访、综治、计划生育、经济薄弱村帮扶等工作取得了新的成绩。
二、立足服务，认真履责，为经济发展环境建设开创新局面
以全面提高行政服务质量为切入点，真正寓监管于服务之中，强化措施，狠抓落实，全局干部职工服务意识明显增强，实现了“零投诉”。
（一）认真开展思想解放大讨论活动。为全面贯彻落实全区新一轮解放思想大讨论活动精神，区安监局紧密联系安全生产监管工作的实际，立足于安全生产监督管理工作的更高起点，不断创新监管理念、方式方法和执法工作。一是以开展干部职工理论学习和党组中心组理论学习为重点，加大了解放思想和政治理论学习力度。制定了20个课时的学习计划，采取了自学和集中学习相结合方式，收到了好的效果。二是以开展作风建设年为重点，加强干部职工思想道德教育。组织实施了“一个支部一面旗、一名党员一颗星”活动，撰写了心得体会，展评了理论文章，大力弘扬遵纪守法、诚实守信的社会道德新风尚。三是以深入贯彻《党章》为重点，狠抓了党性教育。结合庆祝建党86周年，组织全体党员干部职工开展《党章》学习教育活动并参观了淮海烈士纪念馆，全体干部职工加深了对党的认识，增强了党性修养。同时，强化对外宣传工作，上半年在区级以上发表各类信息56篇。
（二）狠抓文明执法，规范执法行为。把文明执法情况作为优化经济发展环境建设的重要一环，创新形式，强化措施。为提高执法人员素质，我们加强了对干部职工的培训，开展了“学一考一评”活动，即每个安监人员每周都要抽一定时间学法律法规、学行业标准、学事故案例，并在定期考核学习情况，对学习效果进行交流讲评，提高了全体人员的业务素质。为切实强化服务意识，确立了“热情服务，严格执法”的执法理念。专门制作了征求意见表，下发到生产经营单位，局党组根据反馈情况，定期召开会议评议执法人员的廉政、勤政等方面情况，局领导不定期到企业进行执法情况回访，了解办案人员依法行政、文明执法、廉洁守纪等方面情况。为规范执法行为，进一步明确了监察、立案、告知、处罚等程序，开展了“执法质量”考核评议工作，实行执法质量通报制度、执法错案责任追究制，促进执法质量的提高。去年全区安监系统无一起执法错案发生。
（三）狠抓监督约束机制。为切实形成优化经济发展环境的长效机制，狠抓了监督制约机制。认真开展民主评议行风工作，全面督导落实了政策规定。加强了对执法人员的监督管理，定期召开行风社会监督员和企业安全生产负责人座谈会，听取他们对执法监察的意见和建议，自觉接受社会的监督。为建立有效的投诉机制，专门成立了机关效能投诉受理小组，公布了举报电话，明确专人负责，做到关口前移，注重预防，实现了零投诉。
三、抓班子带队伍，坚定不移抓防范，党风廉政建设取得新进展
局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持从加强对党员干部的教育、管理和监督入手，加大源头预防和治理力度，党风廉政建设工作取得了新的进展。
（一）狠抓党风廉政建设责任制的落实。局党组把党风廉政建设工作摆上了重要位置，定期研究部署工作任务，有力推动了党风廉政建设责任制的落实，具体做到了四个到位：一是组织领导到位。年初，重新调整了党风廉政工作领导小组，党组会议定期研究党风廉政建设和反腐败工作，纳入全年工作规划。二是分工落实到位。明确班子成员按照各自职责分工，通过签定责任状，督促落实了具体主管人、参与人，形成了党组统一领导，党组书记亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室（监察大队）各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是重点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合商业贿赂治理工作的深入开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。
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