六是坚持定期联系制度。要求工作人员每月至少与分管老干部联系一次，询问生活和工作中遇到的问题，帮着处理一些困难，解决一些问题。全年走访老干部198人次，电话询问异地安置离休干部十多次，接待来信来访的老干部4人次。7月份接待
www.suxue6.com 北京异地安置老干部来邢住了一周，处机关对其给予了无微不至的关怀和照顾，受到了其本人和家人的好评。对来信来访的老干部，我们始终坚持无论事情大小，不管是否合理，都耐心听其诉说。合理的，能办的，尽力解决；不符合政策的，耐心做好疏导和解释工作。七是坚持为老干部办实事。5月份，为所有退休老干部集中办理了老年优待证。6月份，主动争取市局和市公交公司支持，为50多名老干部办理了免费乘公交卡。积极争取市局资金，保证了17名离休干部医疗费全额报销，调整并补发了事业单位退休干部抚恤金，调整并补发了离休干部护理费。为6名老干部联系购买了七里河高层住房。为3名老干部及1名老干部家属办理了丧葬及善后事宜。
五、存在不足。一是资金紧张，老干部的活动场地有限，活动形式单一，影响了老干部活动质量。二是老干部工作队伍的整体年龄结构偏大，服务老干部的思想意识与工作质量还不高。三是支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。
六、做好老干部工作的体会。目前，离退休干部人数迅速递增，高龄疾病逐年增多，使管理任务日益加重，服务范围不断扩大，各项经费和医药费的增加，使单位的负担日益突出。这是新形势下老干部工作面临的新问题。解决这些问题，光有热心和耐心是远远不够的。需要有各级领导的真正重视和政策支持，需要有老干部的理解与包容，需要谋划好的活动和载体，需要有工作人员“老吾老以及人之老”的感情，更需要我们从事老干部管理服务人员坚强的政治业务素质。老干部工作的弹性很大，发发工资、订订报纸是它，带着感情，诚恳热情，细致周到，把老干部的事当自己的事去办也是它。这就要求我们必须提高自己的政治素质、理论素质和业务素质，认真吃透并全面贯彻党和国家关于老干部工作的方针政策，发扬我们党和民族的优良传统，以对老干部高度负责的精神，满腔热情地全心全意地为离退休老干部服务，这样，老干部管理工作一定能开创新的局面。
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