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学期教务处工作总结

[10-05 22:20:20]   来源:http://www.suxue6.com  工作总结   阅读:8643

概要:2、本学期继续以目标促进教学质量的提高。每个学期期考中,学生中考科目成绩达卷面总分90%以上,同时非中考科目成绩达80分以上的,荣获期考一等奖;学生中考科目成绩达卷面总分90%以上,同时非中考科目成绩达70分以上的,荣获期考二等奖。开学第一周,教务处即针对上学期全校教学教务情况及新学期的工作要求在全校教职工开学典礼和全校学生开学典礼上分别作了专题总结、布置。3、本学期继续抓好备、教、批、辅、考等8个主要教学环节,努力实现向课堂45分钟要质量的目标。经追踪检查,此项工作仍需加强。备课——本学期备课仍按上学期“专人专题备课 + 集体备课”的模式进行,经追踪检查,此模式中的“专人专题备课”完成较好,但“集体备课”这一环节仅停留于使用别人的课件,通过“说课”――“探讨”这一模式尚未形成。上课——上课,部分教师逐步改变了过去那种上课即为“读课”、“说课”的现象,把上课真正变为“引知”、“点拨”、“训练”, 以教学习方法为主,鼓励学生自主学习,关注学生终身发展。但大部分教师仍停留在原模式,无法突破原“教学定式”。在为人师表、劳动纪律方面,还有少数教职工迟到、早退甚至旷课,有的老...
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2、本学期继续以目标促进教学质量的提高。每个学期期考中,学生中考科目成绩达卷面总分90%以上,同时非中考科目成绩达80分以上的,荣获期考一等奖;学生中考科目成绩达卷面总分90%以上,同时非中考科目成绩达70分以上的,荣获期考二等奖。

开学第一周,教务处即针对上学期全校教学教务情况及新学期的工作要求在全校教职工开学典礼和全校学生开学典礼上分别作了专题总结、布置。

3、本学期继续抓好备、教、批、辅、考等8个主要教学环节,努力实现向课堂45分钟要质量的目标。经追踪检查,此项工作仍需加强。

备课——本学期备课仍按上学期“专人专题备课 + 集体备课”的模式进行,经追踪检查,此模式中的“专人专题备课”完成较好,但“集体备课”这一环节仅停留于使用别人的课件,通过“说课”――“探讨”这一模式尚未形成。

上课——上课,部分教师逐步改变了过去那种上课即为“读课”、“说课”的现象,把上课真正变为“引知”、“点拨”、“训练”, 以教学习方法为主,鼓励学生自主学习,关注学生终身发展。但大部分教师仍停留在原模式,无法突破原“教学定式”。

在为人师表、劳动纪律方面,还有少数教职工迟到、早退甚至旷课,有的老师在上课时间接、拨电话,有的教师在上课时间特别是学生练习或复习时间回办公室或在课堂上、教室走廊抽烟、聊天。

作业——抓好作业的“布置——收交——批改——讲评——补救”工作,每月最末一周由各备课组长组织抽查各班本科目作业,把抽查结果以书面形式报告教务处(抽查方式由各备课组长定)。针对我校教学中教师讲得多、学生巩固练习少的现象,各教研组、备课组、任课教师应根据本科目教学具体情况,每节课进行5——10分钟巩固练习。

辅导与练习——为保证学生有较充分的预习、复习和训练时间,本学期要求继续以晚6:30至7:10时段为中考科目学生训练时间,但一些老师仍用此时间段上课,影响了学生对知识的巩固。晚自习三节课下班教师基本上能在教室管理班级、进行辅导,不擅自离岗,此项工作三年级(06级)做得较好。

针对我校具体情况,开学初教务处建议本学期各中考科目从本科目自习节中调出1节课,政治、语文、历史、英语作书写训练,数学、物理、化学作计算训练,此项工作只有少部分教师能坚持。

听课——根据上级主管部门规定,每位教师每学期必须完成15节听课任务(以听课记录为准),教研组长分别在期中考试前一周和期末考试前一周进行了两次检查,大多数教师完成好,但数学组仍有个别不听课、只抄别人听课记录的行为。

练习的使用——开学教务工作计划已规定:不能违反上级规定擅自征订教辅资料,在学生练习方面,既不能采取“放羊式”形式,也不能进行题海战术。但不少教师仍以“题海战术”为法宝,加重了学生的训练量。

坚持以备课组为单位,科学、合理筛选练习组织学生训练,需印刷的资料各备课组长必须严格把关签名,有备课组长签名的资料方能交教务处审批印刷使用。对各年级各班培优对象可视具体情况加大训练量。毕业班的所有练习基本上能于第一次模拟考前完成。

现代教育技术——本学期要求每位任课教师至少运用远程教育设备、资源上2节以上的课。因本学期我校所有教室均已安装了多媒体设备,此项工作能出色地完成。但未能按要求把每位教师2节课的教案用A4纸打印后交黄爱林处存档。

教学追踪——一是继续开展教学效果追踪活动,本学期起把家长委员会、家长引入我校教学追踪机制,对教学人员的使用依据学生、家长、班主任及学校工作具体要求进行。本学期学校学期教职工总结大会已特邀家长委员会委员参加,反响好,为完善我校教学追踪评价机制奠定了良好的基础。

继续进行课堂教学追踪,通过教务处、跟班领导、教研组长等的随堂听课、教案检查、练习检查,对课堂教学情况开展调查、调控、评定,作为合理用人的依据。本学期起,已把向课堂45分钟要质量作为考核的标准之一。

4、请假、调课规定。无论因公事或私事请假、调课,都必须由调课者到教务处填写调课表,因公调课者必须有相关部门的批条,因私事调课者必须同时交有相关领导签批准假的请假条,凡不填写调课表擅自调课者或只填写调课表无批条、无请假条的作旷课处理,并以书面形式说明原因交教务处存入教师个人档案。

5、转岗、换岗、停岗规定。凡本人要求转岗、换岗的,一是本人向学校提出书面申请,二是本人写出要任职岗位的可行性报告,交用人岗位主管及主管部门领导审议签名,最后交学校行政会议讨论作最终决定。

6、考核制度。继续不断改革和完善我校考核制度,体现“能者多劳”、“多劳者优先”的原则,在年度考核、各类评优中以満工作量者为优先考虑。根据上级有关规定,因病、事假或其他各种原因上岗半年或半年以下者,不能参加年度考核。

(六)级组、室场工作

1、各组群策群力、多想办法,把本组各项活动开展得富有学科特色、丰富多彩、有声有色。如:如英语教研组的“在课堂教学中开展活动,在活动中展开课堂教学”、语文教研组“分步骤教学法”、物理教研组的“同一内容二人上探究课模式”都对全校教学研究起到很好的推动作用,从而促进了教学质量的提高。

2、本学期起,根据科目教学特点和年度考核特点,调整了教研组的设置,设立三个年级组和政治组、语文组、数学组、英语组、物理组、化学组、历史组、地理生物组、体美音信组等9个教研组(前7个组按年级下设备课组,地理生物组按科目下设地理和生物2个备课组,体美音信组下设体育、美术音乐、信息3个备课组)。

针对各组特点及存在问题分别对各组提出了不同要求:

①06级(三年级组):各科抓紧时间上完课,并严格按照备课组复习计划进行总复习。复习中注意以课本为纲,注意知识的系统性和衔接性,引导学生对答题方法的感悟和掌握。三年级组在工作中,既要注重保证中考的质量,又要注意兼顾培养多方面人才。

②07级、08级(一、二年级组):抓紧时间完成本学期教学任务,为升上高一年级打下坚实的基础,既要做好本年级、本班学生特别是培优学生的巩固、促进工作,又要注重引进优秀学生。

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