2、志愿者的管理制度不完善，甚至可以说没有志愿者的管理体系，整个服务队对志愿者无约束力，这导致志愿者懒散的问题一直解决不了。
3、志愿者的培训还不到位。主要是难以找到适合的能够让志愿者感兴趣的培训老师，好像每次培训都很难达到预期的目的，志愿者的不感兴趣，参与度也不够，很容易出项冷场，这方面还应该多多努力。
4、秘书处、宣传部的分工还不仅合理，秘书处的工作压力太大，对他们的要求太高，很难完成其既定任务。目前的秘书处既要整理服务队的全部资料，不知会场，上传下达各种信息，还要对干部干事队伍进行考核考察，同时还要撰写每次活动的报道。而宣传部基本上就只是写宣传海报、通知、做展板。可以将文字宣传方面的工作交给宣传部做。
5、应该争取到一笔服务队搞活动的流动资金，对干部干事外出联系活动和志愿者进行志愿服务的车旅费应该给予适当的补助。或者给服务队办一张公用的公交卡，专用于外出的各项活动。毕竟我们都是学生，经济上不独立。
6、各部门的交流存在问题。这一方面是秘书处没有发挥到应有的作用，没有很好地起到沟通和桥梁作用。另一方面是分部门开展活动可以提高活动的效率，但是部门之间相对太独立，对整个服务队的发展有些不利。
7、建立自己的对歌，到目前为止还没有服务队自己的对歌。这对增强服务队的向心力和凝聚力具有不可低估的作用。
总体上来说，第三届“生工人”青年志愿者服务队是很出色的一届，是硕果累累的一届。他解决了前两届存在的许多问题，无论是内部建设还是对外发展都取得了很好的成绩，这些都是老师的关爱，服务队上下齐心，团结奋进的结果。当然，我们这个组织还很年轻，不能满于现状，要时刻保持清新的头脑，提高警惕心，保持虚心学习的心态，不断地总结，不断地摸索和完善，才能让整个组织长期健康地发展，才能茁壮成长。在此，我祝“生工人”青年志愿者服务队越走越好，越走越远！
