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创建和谐劳动关系先进单位总结

[10-05 22:20:20]   来源:http://www.suxue6.com  工作总结   阅读:8304

概要:www.suxue6.com农机安全监理、质量监督上有了新突破。6、在着力构建和谐农机方面取得新突破。与推进农机化事业发展相结合,以和谐促发展,全县农业耕种收综合机械化水平比上年增长3.2个百分点;与维护农机社会稳定相结合,以和谐促稳定,全年农机系统平安稳定;以“兴机富民”品牌建设相结合,以和谐促增收,全年实现农机经营总收入6400万元;与建设效能机关相结合,以和谐促增效,机关效率大大提高。(五)把创建和谐劳动关系先进单位与维稳工作结合起来,齐抓共管,力保稳定一是采取局党组成员分工负责制。六名党组成员全部分片包干做好维稳工作。二是采取干部职工分组包乡(镇)制。把全局26名职工分成四个组,并把全县64个乡镇分成四个片区,分别由局党组成员任组长,牵头实施稳控工作。三是实行重点上访人员联系制。把排查出的24名重点上访对象分别分配给党组成员联系,走访慰问,落实兑现清辞退费,做好稳控工作。四是转变“上访”为“下访”工作制。为充分维护上访者的合法权益,减少他们的经济负担,我局针对农机系统“清临”人员多、分布广的特点,全体党组成员不辞辛劳,每周至少三天在乡镇解决他们的实际问题。变...
创建和谐劳动关系先进单位总结,标签:个人工作总结,年度工作总结,http://www.suxue6.com
www.suxue6.com 农机安全监理、质量监督上有了新突破。6、在着力构建和谐农机方面取得新突破。与推进农机化事业发展相结合,以和谐促发展,全县农业耕种收综合机械化水平比上年增长3.2个百分点;与维护农机社会稳定相结合,以和谐促稳定,全年农机系统平安稳定;以“兴机富民”品牌建设相结合,以和谐促增收,全年实现农机经营总收入6400万元;与建设效能机关相结合,以和谐促增效,机关效率大大提高。

(五)把创建和谐劳动关系先进单位与维稳工作结合起来,齐抓共管,力保稳定一是采取局党组成员分工负责制。六名党组成员全部分片包干做好维稳工作。二是采取干部职工分组包乡(镇)制。把全局26名职工分成四个组,并把全县64个乡镇分成四个片区,分别由局党组成员任组长,牵头实施稳控工作。三是实行重点上访人员联系制。把排查出的24名重点上访对象分别分配给党组成员联系,走访慰问,落实兑现清辞退费,做好稳控工作。四是转变“上访”为“下访”工作制。为充分维护上访者的合法权益,减少他们的经济负担,我局针对农机系统“清临”人员多、分布广的特点,全体党组成员不辞辛劳,每周至少三天在乡镇解决他们的实际问题。变“上访”为“下访”。五是实行重点上访人员动态日报制。对信访老户和缠访对象实行专人联系、重点盯防,做到每天有事报事,无事报平安。六是坚持信访维稳工作每周例会制。每周一上午都要召开信访维稳工作例会,在例会上除通报信访工作情况外,还要部署当前稳控工作的要点。七是坚持信访工作专题研究制度。除每周要召开信访维稳工作例会外,还坚持每两周举行一次信访工作专题研究会。八是实行信访工作逗硬奖惩制。我局特为维护信访稳定工作安排了1.2万元工作奖,逗硬奖惩。完成了工作任务维护了稳定的,给予20xx—4000元奖金。反之,不但不能保奖,而且还要扣发其目标奖金。九是实行信访稳控工作值班制。每天都有领导带班,并安排了职工值班。十是建立健全了信访维稳工作考核制。将信访维稳工作纳入各股室的目标考核内容,对大力做好稳控工作,共同维护大局稳定,年底奖现金200元。反之,对不协助、不支持、拖三拉四、说风凉话、支持无理上访的,惩现金200元,并责令其在职工会上作公开检讨,共同维护了社会稳定。

(六)把创建和谐劳动关系先进单位与创新党建和群团工作结合起来,激发党员和职工热情以和谐促党建,以“为民服务强党建,推动农机新发展”为主题,以活动多种形式,创新党建和群团工作。一是成立机耕道测设、提灌站测设、抗旱、机耕、机收、科技共6支党员农机服务队,开展“富民惠民”、“惠民帮扶”活动,全年助耕6400亩,抗旱3700亩,机收3000亩,测设提灌站22处,测设机耕道310公里,科技服务8500人次;帮助等兄弟县开展机育、机插、机耕道建设。二是开展“党建强村富民”、“定点扶贫”活动,为联系村给予物资、资金、技术上的帮助,党员结对帮扶23户,送去化肥6000斤,支助贫困学生10名。三是开展献爱心活动,为地震灾区捐款2X20元,其中党员交纳特殊党费12870元。四是开展“党员组织生活基层过”、“党员政治生日集体过”和庆“七、一”活动,丰富党员文化生活。五是开展“给职工过政治生日”活动,以一杯茶、一杯酒为媒介为同志之间搭建相互沟通的平台。六是开展“关爱职工”、“关爱老年人”活动,职工生病住院、红白喜事给予慰问,为退休人员过老年节和开展活动等给予5000元经费,对年满80岁左右的退休老同志进行看望和慰问,受到了好评,体现了党组织的温暖和关怀。通过这些活动的开展,激发了大家的学习热情、工作热情、生活热情,全体党员和干部职工团结一心,共同为农机化事业发展加油。

(七)把创建和谐劳动关系先进单位与强化宣传结合起来,扩大影响

今年以来,我局共向“中国●县”外网上报送采用信息348条,在中国农机互联网、省农机化信息网等网上报送采用信息125条,在《人民日报人民文摘》、《农机》等报刊杂志上投稿刊登13篇,县电视台报道26条。同时,我局组织技术骨干深入64个乡镇开展新机具的示范推广及现场会134次,制作展板、标语120幅,光盘128张,发放技术资料15000余份,并利用广播在全县进行了宣传。通过广泛宣传,扩大了农机的影响力,提高了农机工作的透明度和知名度,全体农机职工的自信心大大增强,为加快发展全县农业机械化的决心更大。

总之,我局创建和谐劳动关系先进单位,使人与人之间和睦相处,科股室之间相互配合,上下级之间相互尊重,人与单位之间相互依存,单位和外部环境之间融洽联通,整个单位形成了一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。机关团队具有了亲和力、创造力、战斗力、感召力、保障力、支持力、凝聚力。如今“和谐农机”已经贯穿于我们农机人的日常生活与工作之中。

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