概要： 为了深入贯彻《江苏省实施〈工会法〉办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省安全生产条例》，简称“一办法五条例”。泗洪县电信分公司工会在县总工会的领导下，着眼于提高广大职工和工会干部的法律素质和工会组织依法维权的能力和水平，采取五项措施在公司范围深入开展学习贯彻“一办法五条例”活动，努力做到“三个确保”，即确保不遗漏一个基层工会小组，确保培训到每一名基层工会小组长，确保中心主任以上的职工都能接受“一办法五条例”培训，要求人人要过“关”。我们的具体做法是： 一、领导高度重视，做到“三个到位”。我公司将学习贯彻“一办法五条例”活动作为20xx年的工会重点工作进行部署，做到“三个到位”：一是思想认识到位。公司领导充分认识到学习贯彻“一办法五条例”是提高工会维权能力和水平的重要契机，是促进劳动关系和谐的重要内容，是新时期维护职工合法权益的有力武器，要求各基层工会小组将学习贯彻活动作为当前乃至今后相当一段时间里的重要工作抓紧抓实；明确要求每一名基层工会小组长、中心主任以上的职工要学会“法...
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为了深入贯彻《江苏省实施〈工会法〉办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省安全生产条例》，简称“一办法五条例”。泗洪县电信分公司工会在县总工会的领导下，着眼于提高广大职工和工会干部的法律素质和工会组织依法维权的能力和水平，采取五项措施在公司范围深入开展学习贯彻“一办法五条例”活动，努力做到“三个确保”，即确保不遗漏一个基层工会小组，确保培训到每一名基层工会小组长，确保中心主任以上的职工都能接受“一办法五条例”培训，要求人人要过“关”。我们的具体做法是：
一、领导高度重视，做到“三个到位”。我公司将学习贯彻“一办法五条例”活动作为20xx年的工会重点工作进行部署，做到“三个到位”：一是思想认识到位。公司领导充分认识到学习贯彻“一办法五条例”是提高工会维权能力和水平的重要契机，是促进劳动关系和谐的重要内容，是新时期维护职工合法权益的有力武器，要求各基层工会小组将学习贯彻活动作为当前乃至今后相当一段时间里的重要工作抓紧抓实；明确要求每一名基层工会小组长、中心主任以上的职工要学会“法律语言”，维权要据“法”力争，以法律条文说话。二是组织领导到位。我公司专门成立了学习贯彻“一办法五条例”领导小组，工会主席王金武同志亲自担任组长，综合部、市场部、维护部、工会负责人为成员，下设办公室，挂靠在综合部开展工作，明确分工，并专门下发了学习贯彻“一办法五条例”的实施意见、培训计划，加强对学习贯彻活动的领导。三是宣传发动到位。我公司在年初职工代表大会上专门作了学习贯彻“一办法五条例”总动员，发动职工自觉自愿学习 “一办法五条例”条文。
二、学习活动有序，上下联动开展学习。为了确保学习贯彻活动有序开展，我公司将学习贯彻活动分为学习培训、深入推进、总结表彰三个阶段开展工作。主要做法是集中培训。我公司利用业务发展间隙期主动邀请市公司工委的有关同志，以理论业务讲座的形式，对22名工会小组长以及机关人员进行专题培训。目前已进行了《江苏省实施〈工会法〉办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》，4个专题的学习培训，86多人/次参加了学习。二是发放一本汇编手册。为配合“一办法五条例”的学习宣传，公司工会送法上门，翻印《条例》单行本280册，将“一办法五条例”免费发放给每个职工，并宣讲法规条文，取得了显著的效果。近期，公司工会还将对活动情况进行通报。
三、宣传造势，实现“三个加大”。泗洪县电信分公司总从三个方面着手，加大对“一办法五条例”宣传教育的力度，提高职工群众的法律意识和法治观念，营造良好的社会氛围。一是加大宣传的声势。我公司工会制定了详细的宣传计划，通过在内网上开办专栏、专题征集 “一办法五条例” 学习体会等形式，在全公司营造学习贯彻“一办法五条例”的热潮。二是加大宣传的针对性。公司工会在学习贯彻活动中突出宣传的重点，大力宣传“一办法五条例”及相关法律法规的基本内容，宣传劳动者依法享有的权利和应当履行的义务，宣传企业应当承担的法律责任，宣传工会的基本职责、维权的主要途径和手段。三是加大宣传的实效。我公司工会与纪委联手加强信访的接待工作，建立了信访接待制度，对接到违反“一办法五条例”投诉举报的，及时向领导反映调查情况，对侵害职工权益进行严肃处理，对每一起投诉案件，力争做到件件有落实，事事有交代，维护“一办法五条例”的严肃性并取信于民。
四、深入推进，明确“三个结合”。学习宣传“一办法五条例”的目的主要是为了贯彻落实。我公司在形式多样的推进活动中努力做到“三个结合”：一是将学习贯彻活动与民主监督相结合。我公司成立“集体合同监督检查领导小组”，在每年的7月、1月左右，就劳动合同、集体合同签定、工资支付、社会保险缴纳等与职工群众密切相关的问题开展执法检查；还在5月、11月，邀请人大代表、政协委员视察我公司执行相关法律法规情况的活动，推进“一办法五条例”的贯彻实施。二是将学习贯彻活动与加强劳动法律监督组织建设相结合。我公司划片成立劳动争议调解委员分会，充分发挥和劳动关系预警机制的作用，对照“一办法五条例”的要求，自查自纠，及时将有关情况向企业行政和上级工会反映。今年还在公司开展“劳动关系和谐班组”创建活动，深化“一办法五条例”的学习贯彻活动，促进劳动关系的和谐稳定。三是将学习宣传贯彻活动与加强工会自身建设相结合。公司工会要求各工会小组通过学习贯彻活动，切实提高四个方面的能力建设。要求工会小组长提高密切联系职工群众的能力，要善于表达职工意愿、集中职工智慧、凝聚职工力量、解决职工困难、谋取职工利益；要求工会小组长提高依法维权的能力，要基本达到通晓维权法律、畅通维权渠道、完善维权机制、讲究维权艺术、提高维权水平；要求工会小组长提高社会协调能力，要善于源头参与、勇于协调攻关、敢于表达观点、勤于思考探索、敏于应变借势；要求工会小组长提高开拓创新能力，要进一步解放思想、开阔视野、善抓机遇、精心策划、敢于突破。
五、加强督查，坚持“二个为主”。学习宣传和贯彻的最终目的要体现在提高依法维权的能力和水平上，为了加强督查，泗洪县电信分公司总工会坚持开展了“二个为主”，对公司学习贯彻活动进行监督检查。一是公司主要领导与各职能部门、中心、营业所负责人签定目标责任状。要求各单位做到培训对象有落实、培训内容有落实、时间进度有落实；健全考核制度，将工会工作的业绩作为绩效考核的重要依据。二是半年一次对学习贯彻“一办法五条例”、推进工资集体协商等情况进行专项检查，重点检查各单位是否将学习培训活动覆盖到每个职工；检查宣传发动工作是否到位，活动有无声势；检查是否建立学习培训的考核制度，是否将学习培训的考核成绩列入绩效考核。
通过深入贯彻《江苏省实施〈工会法〉办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省安全生产条例》，我们深深体会到：现在的职工突出了尊重劳动、尊重创造、尊重知识、尊重人才的理念，渴望维权的意识增强了，工作干劲也十足了，下一步
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我们将增加对职工的关爱和理解，鼓舞职工以饱满的热情投入到工作中，团结稳定了职工队伍，促进和推动泗洪电信事业的进一步发展。
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