三、维护稳定工作对策性建议
1、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，有效预防和妥善处置群体性事件。要深入开展矛盾纠纷的排查调处活动，认真分析形势，明确工作重点，努力把影响社会稳定的矛盾和问题解决在基层，消除在萌芽状态。当前，要重点做好征地拆迁安置、环境保护、企业改制、军转干部安置、劳资纠纷等方面的工作，防止矛盾激化。要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，做好说服解释工作。要进一步加强信访工作，及时倾听群众呼声，变上访为下访，切实做好上访老户和有现实危险重点人头的防范控制工作。各执法部门要严格依法办事，努力提高执法水平，防止因执法不公或处置不当引发事端，影响社会稳定。同时要以高度负责的精神，千方百计把矛盾纠纷化解在本地，切实防止各类群体性事件的发生。对各类群体性事件苗头，要早发现、早报告、早控制，争取工作主动。要进一步健全处置突发性事件的工作预案。
2、以“四防”为重点，全面深入开展安全大检查，坚决杜绝重特大安全事故。要继续围绕消防、交通、
www.suxue6.com 民爆物品、安全生产等重点方面，全面深入开展“拉网式”安全大检查，切实预防和减少重大事故，确保不发生群死群伤的重特大火灾、爆炸、交通事故。要加强对石油化工企业、大型储油储气罐区等要害部位、娱乐场所、商业网点、车站码头、学校医院等公众聚集场所，以及易烯易爆化学物品的生产、运输、销售、使用等各个环节的安全检查，要加强对企业生产业主、从业人员的安全意识教育，认真落实各项安全防范措施，依法严肃处理各类违法违规行为，严防发生重特大安全事故。3、严格实行维护社会稳定工作领导责任制，切实加强组织领导。维护社会稳定是一项严肃的政治任务。各级领导干部要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把维护稳定工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。要严格实行维护稳定工作领导责任制和部门责任制，一把手负总责，分管领导要亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。各单位必须从大局出发，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，遇到矛盾和问题不回避，不上交，尽力把矛盾化解在内部和萌芽状态。要加强对维护稳定工作的督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题。对敷衍塞责、工作不力以致酿成重大事端的，严肃追究有关地区和部门领导的责任。继续坚持行之有效的预防和处置突发性事件、维护稳定的工作制度，制定完善的工作预案。要畅通信息渠道，坚持值班制度，确保重要情况及时上报。
