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在煤炭集团公司2017年党委工作会议上的报告

[04-19 21:55:37]   来源:http://www.suxue6.com  党委报告   阅读:8347

概要:建设强大**——这是**坚持科学发展的必然结果,是全体**人的共同理想、永恒追求和核心动力,是职工群众幸福生活的物质基础。其基本内涵和特点:一是“强”:就是有一流的领导班子、一流的干部职工、一流的人才、一流的技术、一流的管理,效率高、效益好、始终保持强大的核心竞争力;二是“大”:到2012年,煤、电、油、化、硅五大产业并举,煤炭产量要达到1.1亿吨,煤和非煤产业的销售收入双双达到500亿;三是“新”:新世纪新**在过去基础上脱胎换骨、凤凰涅磐,理念新、体制新、机制新、产业新、形象新;四是“国际化”:以全球化的视野、国际化的胸怀,坚持与能人携手、和巨人同行,开放办企,实现**国际化和国际化**。建设强大**,一方面,要大力推进战略执行,面对金融危机的挑战,必须继续保持战略致胜的优势,进一步加强安全管理、危机管理、投资管理,做到未雨绸缪,超前防范。要大力进行技术创新和产品创新,既要注重高端技术、前沿技术的研发,更要注重生产过程中实用技术的创新,建立健全以市场为导向、产学研相结合的www.suxue6.com的技术创新体系,完善自主创新激励机制,促进创新型企业建设;要大力...
在煤炭集团公司2017年党委工作会议上的报告,标签:党委工作报告,党委书记述职报告,http://www.suxue6.com

建设强大**——这是**坚持科学发展的必然结果,是全体**人的共同理想、永恒追求和核心动力,是职工群众幸福生活的物质基础。其基本内涵和特点:一是“强”:就是有一流的领导班子、一流的干部职工、一流的人才、一流的技术、一流的管理,效率高、效益好、始终保持强大的核心竞争力;二是“大”:到2012年,煤、电、油、化、硅五大产业并举,煤炭产量要达到1.1亿吨,煤和非煤产业的销售收入双双达到500亿;三是“新”:新世纪新**在过去基础上脱胎换骨、凤凰涅磐,理念新、体制新、机制新、产业新、形象新;四是“国际化”:以全球化的视野、国际化的胸怀,坚持与能人携手、和巨人同行,开放办企,实现**国际化和国际化**。建设强大**,一方面,要大力推进战略执行,面对金融危机的挑战,必须继续保持战略致胜的优势,进一步加强安全管理、危机管理、投资管理,做到未雨绸缪,超前防范。要大力进行技术创新和产品创新,既要注重高端技术、前沿技术的研发,更要注重生产过程中实用技术的创新,建立健全以市场为导向、产学研相结合的

www.suxue6.com的 技术创新体系,完善自主创新激励机制,促进创新型企业建设;要大力推进制度创新和管理创新,进一步完善“集团化模式、专业化管理、市场化运作、规模化经营”的管理格局,建设具有**特色的管理模式。要主动与国际惯例接轨,引入战略投资人,实现产权主体多元化。要大力发展循环经济,发挥高纯度多晶硅、煤基合成油项目的示范带动作用,进一步拉长产业链条,切实增强煤、电、油、化、硅五大产业素质,进一步提升企业实力。另一方面,更要解决好动力问题,要以建设强大**激励人、凝聚人,形成强大的向心力。要坚持目标激励,把战略目标链延伸到集团最基层,让每个层级、每个环节、每一个人都能在目标链中找到自己的位置。要把企业目标与干部职工个人目标结合起来,激发干部职工的荣誉感、自豪感和成就感,调动大家努力为企业发展贡献力量,使职工与企业同呼吸、共命运、心连心,形成牢固的利益共同体。

建设文化**——文化的魅力,就在于它是鲜活的、流动的,赋予机械的、物的东西以生命和灵魂;文化的精彩,就在于它独一无二,具有个性,不可复制;文化的作用,就在于它是软实力。企业文化是企业的血脉和灵魂。建设既强又大国际化新**,迫切需要新文化的支持。建设文化**,就要大力提升文化软实力。软实力的核心,是以人为本,集中体现在干部职工的素质上。提升文化软实力,就要继续加强理念文化建设,坚持社会主义核心价值体系,大力加强职业道德建设,大力倡导诚信意识,诚信是个宽泛的概念,不仅人与人之间要讲诚信,职工与企业之间,也要讲诚信。建设既强又大国际化新**,是目标,更是全体**人的共同理想。实现这一目标,人人要有承诺,所以讲诚信,就要以实际行动来践诺,努力提高干部职工的思想道德素质。提升文化软实力,就要牢固树立文化就是管理的理念,继续加强行为文化建设,坚持以人为本,尊重人、关心人、教育人、激励人,注重人的自我管理、自我实现,使人乐于接受管理、主动接受管理,使人的潜力、工作积极性、创造性得到充分发挥,从而促进企业发展。提升文化软实力,就要继续推进物质文化建设,提升**形象。企业形象,是企业的无形资产,是企业的宝贵财富,也是生产力。企业形象好,公信力就强,就能赢得合作伙伴、客户和社会公众的信任,从而赢得市场、赢得声誉,实现与能人携手、和巨人同行。提升文化软实力,就要突出文化的个性,坚持文化落地,强调文化执行。我们**新文化,根植于**,既传承优秀文化,又坚持与时俱进;既吸收了优秀企业文化的成果,又从**实际出发,着眼于建设既强又大国际化新**,一定要坚持不懈推行新文化,让新文化落地生根、开花结果。

建设和谐**——这是建设既强又大国际化新**的基础和保障,是满足**人幸福生活新期待的根本途径。建设和谐**,就要正确处理和谐与发展的关系,既要坚持“**要和谐,首先要发展”的观点,又要坚持“和谐才能发展”的观点。坚持和谐发展,建设和谐**,要致力建设更加和谐的劳动关系,更加注重把企业发展成果最大限度惠及职工群众,不断提高职工群众的收入水平,既要注重效率,通过差别激励,调动职工群众的积极性,又要注重公平,关注低收入职工和弱势群体,努力实现共同富裕。要致力建设更加和谐的干群关系。万事民为先,各级党员干部,要牢固树立群众观点,心中始终装着群众,事事想着群众,畅通与职工群众的联系渠道,保持与职工群众的血肉联系,努力为职工群众办好事、办实事。要致力建设更加和谐的人际关系。在大发展、大跨越的同时,以建设一流文明矿区为目标,既要不断加大对科技、教育、文化、体育投入的增长幅度,又要大力加强精神文明建设、职工职业道德建设、社区和安全社区建设,不断提高职工群众的思想道德素质、科学文化素质,使家庭更加和睦温馨、邻里之间更加和谐友爱。要致力建设更加和谐的矿区环境,努力提高职工群众对治安状况的满意度,刑事发案率和群众信访率要进一步降低,群众对社会治安满意率要达到95%以上,安全生产要继续保持全国领先水平,努力实现事故为零。要致力建设更加和谐的生活环境,进一步加强环境保护和生态建设,不断提高矿区的绿化覆盖率,大力改善职工群众的居住环境,努力为职工群众创造一个健康水平高、人均寿命高、幸福程度高的绿色家园。

这三项建设,既是支撑,更是保证。三项建设的确立,顺应了社会和企业发展潮流,反映了职工群众的共同愿望,体现了新形势下企业党组织发挥政治保证作用的根本要求。沿着这一目标团结奋进,既强又大国际化新**必将早日实现!

第三部分 二00九年工作安排

根据当前面临的形势和任务,今年党委工作的指导思想是:全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以深入开展学习实践科学发展观活动为主线,紧紧围绕全面建设既强又大国际化新**,坚持巩固、强化、创新、发展的原则,以全面推行党委工作绩效管理评价体系为动力,以建设全国一流文明矿区为载体,全面建设强大**、文化**、和谐**,保证和引领企业又好又快发展。

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