概要：（3）在服务期间有良好的工作表现及无不良记录；（4）能主动为销售部门服务，任劳任怨；www.suxue6.com（5）热爱公司，遵守公司纪律；（6）人际关系良好，善于沟通并不断改进工作方法；（7）本年度无重大工作失误，无重大违纪记录；奖励办法：奖励现金500元人民币/人8、优秀行政管理部门奖2名 奖励范围：行政后勤部门奖励属性：组织奖评选标准：（1）能及时、圆满完成上级领导交办的任务；（2）能积极参与公司举办的各项活动，并能积极开展；（3）能圆满完成部门工作计划、任务；（4）本部门职员无重大违纪记录；（5）年度部门员工流失率在20%以内；（6）部门工作、决策无重大失误；www.suxue6.com（7）部门内部建设优秀且能实行规范化管理；奖励办法：奖励现金500元人民币9、销售精英奖10名评选范围：市场营销人员奖励属性：个人奖上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页...
优秀部门及员工评选方案,标签：企划方案,大型活动企划方案,http://www.suxue6.com
（3）在服务期间有良好的工作表现及无不良记录；
（4）能主动为销售部门服务，任劳任怨；
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（5）热爱公司，遵守公司纪律；
（6）人际关系良好，善于沟通并不断改进工作方法；
（7）本年度无重大工作失误，无重大违纪记录；
奖励办法：奖励现金500元人民币/人
8、优秀行政管理部门奖2名
奖励范围：行政后勤部门
奖励属性：组织奖
评选标准：
（1）能及时、圆满完成上级领导交办的任务；
（2）能积极参与公司举办的各项活动，并能积极开展；
（3）能圆满完成部门工作计划、任务；
（4）本部门职员无重大违纪记录；
（5）年度部门员工流失率在20%以内；
（6）部门工作、决策无重大失误；
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（7）部门内部建设优秀且能实行规范化管理；
奖励办法：奖励现金500元人民币
9、销售精英奖10名
评选范围：市场营销人员
奖励属性：个人奖
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